华为分红
1 月 18 日，华为发布内部文件，公布了 ESOP（员工持股计划）的 2024 年度分红。每股价格 7.85 元，每股分红 1.41 元，分红收益率达 18%（税前）。
总的来说，股价没变，分红收益率下降了。
虽然相比于 2023 年度每股分红 1.5（税前收益率 19.1%），同比下降了 6%，但收益率 18% 还是相当顶尖的。
要知道，2024 年，保本理财已经正式进入 2 字头的时代了。
我们可以回顾一下自 2010 年以来，华为「股价」和「分红」的变化情况：
股价已经 8 年没发生变化了，分红收益率虽然整体呈下降态势，但相比于 A 股，已经好得太多太多。
看到这里，可能会一些对华为了解不深的网友，发出灵魂拷问：那怎么样才能买华为的股票呢？
答案是不能，华为并不是一家上市公司，而是一家 100% 由员工持有的民营企业。
因此 想要获得买华为股票的资格，必须先成为华为员工。所以这诱人的分红收益率，更多应该理解为是华为对正编员工的一种"福利/激励"。
到这里，应该大多数人都能真正理解为什么（尤其是在某些特定地区）华为员工就是高收入人群的直接代名词。
除了有竞争力的现金薪资和加班费以外，分红也是华为员工年收入中的重要一环（对于司龄较长的员工，甚至是最重要的一环）。
那具体的每股分红 1.41 元，到底什么概念呢？
我们可以用去年参与人数来大致换算。
2023 年，华为持股获得分红员工，占总员工比例约为 72%（约 15 万人），每股分红 1.5 元，分红支出合计为 770.85 亿，平均每人 51.39W *币。
直接套用到 2024 的分红方案的话（同比下降 6%，假定总持股人数不变），51.39 x 0.94 = 48.3066，保守人均分红不会低于 48W *币。
怎么样，是不是又是 |
楼主
标题置顶
标题高亮
好复杂，一般人算不来
羡慕做高管的，钱跟草纸没区别