- 为了拿到年终奖：年终奖是企业对员工一年工作的奖励，通常在春节前或春节后发放。很多员工为了拿到这笔奖金，会选择在原公司工作到年终奖发放后再离职，所以年后会出现一个离职高峰。
- 新年新规划和机遇：新年伊始，人们往往会对自己的职业发展有新的规划和期待。同时，很多企业也会在年后开启新的业务和项目，招聘需求增加，为求职者提供了更多的机会。因此，一些人会选择在年后寻找更适合自己的工作岗位。
- 传统求职观念影响：职场中存在“金三银四”的说法，即每年的三四月份是求职的黄金时期。年后离职可以有更多的时间和机会去寻找新的工作，也能更好地适应新的工作环境。 |
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