小刘介绍，他于今年年初入职位于深圳市宝安区的爱仕达电子工厂，但入职后发现该工厂管理不人性化。车间管理严格限制了员工的如厕时间，每4小时只许去2次厕所，每次不能超过7分钟，同一时间只允许2人去厕所。员工去厕所时，还必须携带“离岗证”，待该名员工回到车间后，下一名员工拿到“离岗证”，才可以去厕所。这样的规定让小刘感到难以接受。
小刘向澎湃新闻提供了一张印有绿色卡片的照片称，该卡片就是“离岗证”，上厕所时必须携带。小刘说，除限制上厕所时间之外，工厂每天工作12小时，期间没有午休等休息时间；第一次上班迟到罚款50元，第二次及之后就按200元一次罚款处理。
因无法忍受公司的“高压管理”，小刘在入职一周后选择离职，但被扣罚了部分工资。对此，爱仕达电子（深圳）有限公司相关负责人对小刘所称的限制如厕时间等情况逐一进行了否认，但表示“如果有个别部门设定了此类不合格规定，我们将立即予以纠正。”
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