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职场诚信与规则意识的警钟

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海中水|  楼主 | 2025-3-12 09:27 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
哎,真的挺让人震惊的,就是那个大家耳熟能详的科技巨头,居然也爆出了违规招聘的事情。我一直觉得像他们这样的大公司,应该是职场规范、制度严明的典范,没想到也会发生这样的事情。
那些领导们,本来应该是公司的中流砥柱,却为了招人,搞起了替考、泄题这些不正当手段,这真的让人大跌眼镜。这不仅损害了公司的形象和声誉,更让那些真正有能力的人感到寒心。毕竟,谁也不想在一个不公平、不公正的环境中工作。
我觉得这事儿吧,不仅仅是某个公司的问题,更是整个职场环境需要反思的地方。为什么会出现这种情况?是不是我们的职场文化、制度或者监管机制有什么问题?这些都值得我们深思。

当然,我并不是说所有的大公司都会这样,毕竟每个公司都有自己的文化和价值观。但这件事确实给我们提了个醒,让我们意识到在职场上,诚信和规则意识是多么重要。

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沙发
qinlu123| | 2025-3-12 10:24 | 只看该作者
这有啥,人力资源外包就他搞得最起劲,35岁优化什么狼性文化不都是起源于此吗

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板凳
flyingstar01| | 2025-3-12 13:15 | 只看该作者
林子大了,什么鸟都有。

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地板
flame123| | 2025-3-12 13:31 | 只看该作者
回旋镖罢了。没什么大惊小怪的。外包用的多了,早晚出问题,只是问题大小罢了。人家只是打工而已,公司死活和人家有什么关系。

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5
Chad1989| | 2025-3-12 14:24 | 只看该作者
能进入华为而且有资本去招人的都是百万起步吧,人心不足蛇吞象。

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6
sleepybear| | 2025-3-13 10:57 | 只看该作者
一些大企业的中层,他们的利益和企业利益有时候是错位的。

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