严格落实带薪年休假制度；鼓励带薪年休假与小长假连休，实现弹性错峰休假；依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作时间……近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》（以下简称《行动方案》），其中关于休息休假权益保障的内容引发社会关注。不少网友看后直言：希望这些措施能真正让劳动者实现“休假自由”。
一段时间以来，“加班文化”盛行、“有假难休”等问题，困扰着相当一部分职场人士。一些单位弥漫着“卷”工作时长的不良风气，按时下班都难以有效保障，遑论“休假自由”。也有职场人出于被边缘化、给领导留下负面印象等担忧，申请休假时总会瞻前顾后。《中国新闻周刊》在社交媒体上发起的一项调查显示，高达46%的网友表示自己有“休假耻辱”，“一请假就焦虑”。
没有人是一刻都不用停歇的“永动机”，长期超负荷工作，无论对个人还是社会的可持续发展来说，都绝非益事。凡事应张弛有度，若是长时间处于精神紧绷、身体疲惫的状态中，不仅无法保障工作效率，也会导致职场倦怠、心理压抑、健康受损等常见问题。
还要看到，职场“卷”加班、休假落实难，本质上都是对员工法定闲暇时间的压缩。某种程度上，这也会间接抑制社会的消费潜力。试想，当人们每天疲于“两点一线”式的奔波，罕有能休闲、放松的日子，又如何有时间、有心情出门体验丰富的生活呢？不少职场人都曾无奈吐槽，有时想回家多看望父母，或通过一场去往远方的旅行放空一下，却因休假困难迟迟不能成行；一些家长虽有意趁着学校放假带孩子出游接触大自然，却总是因为自己放不了假，心有余而力不足。
如今，有关部门重申保障休息休假权益，明确加强对各单位休息休假制度执行情况的常态化监督，鼓励带薪年休假与小长假连休等，正是聚焦“不敢休、不能休”的社会痛点，让劳动者更有底气、大大方方地休假，感受生活的“松弛感”。
近几年，无论是文博热、冰雪经济热潮，还是县域游出圈，都折射出假期所蕴含的巨大消费动能。相比于工作高压之下缺乏理性的“报复性消费”，人们在闲暇之中游览大好河山，在沉浸式体验非遗技艺的过程中放松心情，在同三五好友的聚会中娱乐消遣，不仅是“花钱消费”，更是对物质及精神生活品质的多维度提升，实现的是经济发展和民生改善的良性循环。
值得注意的是，在《行动方案》中，“鼓励有条件的地方结合实际探索设置中小学春秋假”一条，也被置于“保障休息休假权益”一项中，这无疑考虑到了家长与学生“假期不同步”的现实问题。在家长的法定休假权利获得保障、学生享受春秋假的情况下，以家庭为单位的假期安排将有更多“择时”空间，不必扎堆在高峰时段出行，也消除了“孩子放假无人陪伴”“假期枯燥无聊”等常见问题。
闲暇时间对所有人而言都意义重大，张弛有度的生活节奏，也有助于人们在劳动、学习之余调整状态，实现全面发展。当然，在落实“休假自由”的同时，让老百姓有钱消费、有消费的欲望，也是打通“假期经济”良性循环的必要之举。就此而言，还需将《行动方案》中的“城乡居民增收促进行动”和“消费环境改善提升行动”等有机结合，让老百姓的钱包更充盈，让消费环境更多元、让消费品质更可靠。
总之，落实“休假自由”，创造更友好、更合理的职场和社会环境，既是保障民众休息休假权益的必要之举，也能在消费领域“激荡一池春水”，为扩大内需带来新的可能。
来源：中国青年报客户端
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