当一个单位有三分之一是管理人员，意味着什么！

发表于 2025-4-10 08:00

随着又一页纸，密密麻麻的人名公布出来后，隔壁单位单单是班组长以上级别的管理人员就已经占了总数的三分之一！至于班组长嘛，用该单位同行的话讲——就是两三个人中就有一个是这个级别。对此，不知各位坛友有没有见到过这种企业？其背后的原因又是什么？

发表于 2025-4-12 09:01

效益越差的地方，封的总监越多。因为公司不愿給你加工资，就給你虚的头衔。我记得我07年在一个小创业公司，里面毕业才几年的工程师也叫 senior staff engineer。随便封呗，老板又不额外掏钱。

发表于 2025-4-12 09:28

yuquanfox 发表于 2025-4-12 09:01
效益越差的地方，封的总监越多。因为公司不愿給你加工资，就給你虚的头衔。我记得我07年在一个小创业公司， ...

隔壁这家单位恰恰相反——肥水不流外人田，高薪都是管理人员的，员工要是要求直接一句话：能干干，不能干走人。

发表于 2025-4-12 10:37

王栋春发表于 2025-4-12 09:28
隔壁这家单位恰恰相反——肥水不流外人田，高薪都是管理人员的，员工要是要求直接一句话：能干干，不能干 ...

估计是国企吧

发表于 2025-4-12 10:39

yuquanfox 发表于 2025-4-12 10:37
估计是国企吧

隔壁单位好像是转制的，具体情况也不是很清楚，反正和他们那边的管理打交道比较难说话。

发表于 2025-4-12 10:49

国企官多司空见惯，这也是咱的特色

发表于 2025-4-12 20:15

鸡多不下蛋……

发表于 2025-4-13 11:13

这种情况还是很常见的，以前经济好工人多，现在经济不好可不就合着工人裁，结果就都剩下管理层了

发表于 2025-4-13 11:19

qintian0303 发表于 2025-4-13 11:13
这种情况还是很常见的，以前经济好工人多，现在经济不好可不就合着工人裁，结果就都剩下管理层了 ...

兴衰都是工人受苦受累，底层牛马！

发表于 2025-4-13 11:29

王栋春发表于 2025-4-13 11:19
兴衰都是工人受苦受累，底层牛马！

越是底层越是好拿捏，当然越是底层越无愧，对的起自己的工资就行，自己认为对得起就OK了

发表于 2025-4-13 13:05

劳心劳力这都不懂

发表于 2025-4-14 10:55

这样的公司太多了，一大半都是各种领导，真正做事的没几个。

发表于 2025-4-14 11:06

happypcb 发表于 2025-4-14 10:55
这样的公司太多了，一大半都是各种领导，真正做事的没几个。

做事的反而会受到各种排挤和刁难，真是一大特色！