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嵌入式的就业情况具有一定的复杂性，不能简单地说难或者不难，而是取决于多个因素：
技术要求：企业对嵌入式工程师的要求往往比较全面，不仅需要掌握C语言等编程技能，还需要了解硬件原理、操作系统（如RTOS）、通信协议栈等。对于能够胜任这些要求的人才来说，找到工作可能并不困难。
项目经验：拥有实际的项目经验是获取工作的关键之一。许多企业在招聘时会优先考虑那些有真实项目背景的应聘者。因此，缺乏相关项目经验的新手可能会发现找工作较为困难。
行业需求：随着物联网、车联网和工业4.0等领域的发展，嵌入式系统的需求在增加。然而，这并不意味着所有层次的嵌入式岗位都容易获得；复合型人才更加受到青睐，例如既懂软件开发又具备硬件设计能力的人。
教育和培训：一些通过专业培训或自学掌握了嵌入式技能的人，尤其是那些通过实战项目积累了经验的人，更有可能成功进入这个行业。
市场竞争：由于嵌入式领域有一定的门槛，竞争相对不如某些热门IT领域那么激烈，但对于初级职位来说，仍然存在一定程度的竞争压力。
薪资水平：相较于其他IT领域，嵌入式的起薪可能较低，但随着经验和技能的增长，薪资增长潜力较大。
总结来说，虽然嵌入式领域存在一定的就业挑战，特别是对于新手而言，但如果能积累足够的知识和实践经验，并关注行业发展动态，依然可以在这一领域找到满意的工作。重要的是持续学习并保持对该领域的热情。
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