“喂？你好，是XXX同学吗？我们是阿里XX部门的，看到你的简历，有没有兴趣聊聊？”
这通电话，搁现在，估计能让我从工位上蹦起来。但在2020年，我那部破安卓机，尤其是下半年，简直成了“大厂HR热线”。我一个普通二本出来的前端，简历说好听点是“朴实”，说难听点就是“没啥亮点”，居然也能收到阿里、腾讯、甚至当时风头正劲的字节HR的主动邀约？ 这事儿现在跟组里新来的实习生说，他们都一脸“你又在编故事哄我”的表情。
前两天在论坛看到个帖子，一个字节的老哥（或者老姐）感慨：“回想20年的时候，普通本科前端的电话都能被阿里打爆，现在真的行情差呀。” 下面立刻有人跟上：“是啊，20年我朋友也是普本干研发的，大厂HR追着他说‘试试吧，面面试试呗’。” 短短几句话，瞬间把我拉回了那个魔幻又真实的年份。
那时候，进大厂，真有点像下楼取个外卖。 不是说不努力，而是那个“势”，太猛了。
1、钱像大风刮来的： 我记得一个学弟，刚毕业，手里攥着好几个大厂Offer，挑花了眼。最后去了某家，package算下来快40个（W），还带点期权。我们这些早工作两三年的“老油条”，看着自己的工资条，心里那个酸啊，“倒挂”这词儿就是从那时候流行起来的吧？关键是，大家居然都觉得“合理”？ 因为公司融资太容易了，扩张太快了，太缺人了！招人？先别管那么多，把人“堆”进来再说！
2、面试？主打一个“试试就试试”： 学历？双非本科？问题不大！经验？培训班刚出来？也有机会！面试流程？现在想想都奢侈——HR追着你跑，面试官好像也特别“宽容”，问的问题虽然也难，但感觉更看重“潜力”和“能不能干活”，不像现在，八股文、算法题、系统设计、项目深挖、行为面试... 层层关卡，跟西天取经似的。 我那会儿面某家大厂，面了四轮，感觉跟面试官聊得挺开心（也可能是我自我感觉良好），最后还真给了offer。现在？听说没个五六轮，根本见不到终面官。
3、抢人，是真“抢”： HR的语气都带着一种“生怕你跑了”的急切。手里拿个A厂的Offer，B厂可能立马给你加码，C厂HR的电话说不定第二天就追过来问你考虑得怎么样了。那种“被需要”的感觉，现在想想，真是恍如隔世。 整个市场，是程序员在挑公司，不是公司挑我们。
大厂跳板：技术大厂，前/后端or测试多地捞人，待遇给的还可以，想看机会https://jsj.top/f/o38ijj的哥们可以试试。
可这阵风，怎么说停就停了呢？快得让人措手不及。
好像一夜之间，世界就变了。先是风声紧了，接着是融资不好拿了，然后就是... 寒气，真的传递到了每一个人。
1、HC（招聘名额）？锁了！ 我们组去年想补个中级，简历收了一大堆，985、211、海归、大厂背景的比比皆是，筛了又筛，面了又面，最后... HC冻结了。看着那些优秀的候选人，心里挺不是滋味，但没办法，上面一句话。
2、晋升？卡了！ 跟我同期进来的兄弟，能力绝对够，活儿没少干，苦没少吃，眼巴巴盼着升一级。结果呢？名额就那么一两个，排着队的人一大堆。老板也只能拍拍肩膀：“再等等，明年形势好点...” 明年复明年，明年何其多。
3、跳槽？谨慎了！ 以前看到心仪的机会，可能脑子一热就投了。现在？先打听打听：那公司稳不稳？部门核心吗？会不会是“##的火坑”？手里的饭碗，端得小心翼翼。论坛里那些“某厂又毕业了”的帖子，看得人心惊肉跳。
为啥短短五年，天壤之别？我们这群亲历者，感受最深：
1、钱袋子瘪了： 投资人捂紧了钱包，大厂自己赚钱也没那么容易了。地主家也没余粮，还咋招长工？扩张？先活下来再说吧。我认识的一个VC朋友说，现在投项目手紧得很，不像以前那么“豪横”了。
2、赛道凉了热了： 教培？一夜之间没了。游戏？版号卡得死死的。一些风口上的业务，说收缩就收缩。我有个前同事，之前在某大厂的教育线，风光无限，结果... 唉。 人一下子涌到其他赛道，能不挤吗？
3、人，真的太多了： 每年乌泱泱的计算机毕业生涌进来，还有培训班出来的兄弟。以前是粥多僧少，现在是僧多粥少，还是限量版的那种。竞争能不大吗？连我们公司实习生的门槛，感觉都比我们当年校招还高了...
4、AI，真的来了： 以前觉得AI抢饭碗是科幻片，现在ChatGPT、Copilot、各种AI工具就在手边。虽然暂时还替代不了我们这些写核心代码的，但那些基础的、重复性的工作呢？看着AI生成的代码片段，心里不慌是假的。 必须得学，必须得跟上，不然真怕被淘汰。
所以，现在咋办？焦虑吗？肯定有。躺平吗？那不行。
这五年，我也从当初那个被“抢”的新人，变成了有点经验的“老鸟”。环境是变了，但我觉得，有些东西没变：
1、真本事，***稀缺。 以前可能靠“广度”就能混，现在得靠“深度”或者“独特的价值”。我最近就在死磕一个特别细分的领域（比如高性能渲染、某个特定云服务的深度优化），虽然累，但感觉心里踏实了点。 论坛里那些能解决真正复杂问题的“大神”，依然被追捧。
2、新东西，得睁大眼睛看。 大厂不好进？新能源车、硬科技公司、甚至出海业务，是不是有机会？Sora火了，相关技术要不要了解一下？鸿蒙生态起来了，要不要试试？我有个朋友，去年咬牙转去了某家做智能驾驶的，虽然累成狗，但他说感觉在“上坡”。
3、“手艺”得亮出来。 闷头写代码不行了。我开始在GitHub上认真维护自己的项目，偶尔写写技术博客。不是为了立刻变现，而是觉得，这就像程序员的手艺人的“招牌”，得让人看见你的活儿好。 说不定哪天机会就来了呢？
2020年，我们被时代的浪潮高高托起；2025年，潮水退去，我们得学会在沙滩上奔跑，甚至自己挖渠引水。 那个“电话被打爆”的时代，可能一去不返了。怀念吗？当然怀念。但与其沉溺在过去，不如想想怎么在当下这个“Hard模式”里，把手里的代码写出新的价值。
进大厂不再像喝水，但会“游泳”、能找到“水源”的人，***有路。 兄弟们，共勉吧。
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