最近一则新闻在微博上引发热议。字节跳动程序员降薪一半去德国。德国职场的吸引力相当可观：工作时长：严格40小时/周，加班需支付1.5倍工资，下班可“完全失联”；303天带薪年假（含公共假期；职场安全感：年龄歧视弱化，45岁程序员与新人同岗竞争常见。；隐性福利：全民医保覆盖全家（含90%牙科报销），子女免费教育，蓝卡工作签满21个月可申请永居。
但也有人质疑适应成本与隐性落差。比如德国个税较重，房租年涨10%，周日商铺休业，文化隔阂。
老铁们，你是否在收入和健康上实现了平衡？没有颈椎问题，过劳风险和“996”的透支，实现对自己生活的主导权。祝一切顺利。
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