【每周分享】为什么优秀员工往往最先离职？

发表于 2025-11-19 15:31

当你工作多年以后，你会明白，作为牛马，不能太有责任心。

说直白一点，大家上班无非混口饭吃，大部分人的心态是，只是把事情做了，至于好不好就不管了，贴别是做技术的，有很多只是把功能实现了，就觉得OK了，至于软件稳定性、是否好用等不会去考虑，所以，经历多了发现，能把事情做到60分的就已经算是优秀了。

当团队中有一个责任心80分的人，遇到一个50分的人，合作起来很难受，可能最后只有向下兼容、妥协，事情才能推动往前走。

发表于 2025-11-26 15:38

优秀员工最先离职，核心是价值与回报不匹配：能力强却未获对等薪资、晋升或认可；渴望成长但岗位缺乏挑战、企业无发展空间；反感低效管理与内耗，不愿浪费自身价值；且其竞争力强，易被竞品高薪挖角。当付出与回报失衡、个人诉求得不到满足时，便会选择更能实现自我价值的平台。

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