本帖最后由 yxlgl 于 2012-10-13 14:45 编辑
他工作能力强，业绩很突出，被提拔到机关一个部门做领导。他雄心勃勃，想好好施展一番。但新单位的上司对他不冷不热，一些本是他职责范围内的事，故意交给他的助手去做，把他晾在一边。
于是，他整日愤愤不平，甚至想把辞职报告扔到可恨的上司脸上，然后扬长而去。
这时，一个朋友提醒他说：上司在考验你，难道你没看出来？
他一脸不解，朋友继续说：你的能力是大家公认的，但你也很可能会恃才傲物，如果你踏踏实实地干好自己的工作，不去计较一些细枝末节的东西，相信你一定可以把冷板凳坐热。
他猛然想到看过的一个故事：一位农妇养了一群**鸭，其中有一只漂亮的大公**，每天清晨，公**一叫，主人就起身下地。
渐渐地，大公**感觉自己比其他的**鸭重要，也就更勤奋了。
一天，母**和鸭子对公**说：“你太伟大了，每天你一叫天才亮，可是你跟我们一样每天吃黄豆，这太不公平了。”
大公**一想：对呀，我这么重要，怎么能跟它们一样天天吃黄豆呢。于是，主人一回家，大公**就提出了每天吃小米的要求。
没想到，主人二话没说，找了一条麻绳把公**的嘴巴绑了起来。第二天清早，公**没有叫，天照样亮了，主人照样起身下地了。
他忽然间有点明白了：上司想让我明白，公**不叫，天照样会亮。这个部门没有我，照样可以运转?
不完全对。公**不叫，天照样亮，并不是说公**无用。有时候，我们的工作并不是不可或缺的，不要夸大自己的作用，这才是你上司的本意。朋友在一旁补充道。
后来，他改变了对上司的看法，积极主动地开展工作，他的部门成为全系统业绩最突出的单位，他自己，也成为上司最欣赏的骨干之一。 |
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