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企业经营压力不该员工买单？

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LED2013 发表于 2026-10-9 23:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
销售, 规则, 压力
近日，海航部分员工被摊派天价顺心卡销售指标，绩效职级与之挂钩，不少员工贴钱促销。争议出现后海航调整规则，取消非销售岗推广任务与绩效强绑定。文章指出，企业经营压力不应转嫁给员工，靠摊派冲销量会透支品牌信誉、埋下兑付风险。‌‌


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happypcb 发表于 2026-10-19 09:21 | 显示全部楼层
还是变相的由员工来承担的，各种福利减少，绩效考核等措施。
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