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发邮件，求加薪，BOSS无应，我该怎么办？

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楼主
szjlj168|  楼主 | 2012-8-8 17:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
os, AN
我来公司工作有三年了，公司制度上规定，满一年加200元，我到6月底就已经满了一年了。
我于是发邮件给BOSS，请求加工资，可是BOSS没有回应我。
这是什么情况呀，现在都8月了，
我不知该怎么办了，请各位大侠指点:handshake

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沙发
qiuting| | 2012-8-8 17:11 | 只看该作者
直接面谈啊！

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板凳
szjlj168|  楼主 | 2012-8-8 17:15 | 只看该作者
直接面谈啊！
qiuting 发表于 2012-8-8 17:11


这种面谈好吗？
最近生意不是很好，销售情况不景气，，不知该不该面谈呢

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地板
ningling_21| | 2012-8-8 22:47 | 只看该作者
加薪要找准时机才行，公司业务不景气时，成功率不高...
加薪也是一把双刃剑...

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5楼
jjjyufan| | 2012-8-9 09:34 | 只看该作者
如果他看重你呢，至少邮件是会回复你的
当然，也有可能人家每天邮件太多了，你的邮件被淹没了
最好能够直接面谈，至少气势上要比发邮件强很多。
不行就换份工作
跳跳，怎么的也得加个1-2k吧

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6楼
shgxx01513| | 2012-8-9 11:05 | 只看该作者
加200多没劲，跳一下100%多好

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7楼
szjlj168|  楼主 | 2012-8-9 11:06 | 只看该作者
嗯嗯，谢谢你的建议。 5# jjjyufan

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8楼
受不了了| | 2012-8-9 13:58 | 只看该作者
每个月加200？没看错吧，就这样的破老板，赶快跑路吧，姑娘，就今天下班时去跟老板打招呼走人

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9楼
szjlj168|  楼主 | 2012-8-9 17:37 | 只看该作者
每个月加200？没看错吧，就这样的破老板，赶快跑路吧，姑娘，就今天下班时去跟老板打招呼走人
受不了了 发表于 2012-8-9 13:58


一年加200:(

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10楼
dong_abc| | 2012-8-9 18:50 | 只看该作者
一年加200白，真的赶不上痛货膨胀～

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11楼
sfesdm| | 2012-8-10 00:35 | 只看该作者
做什么具体工作的，200真的好少，好的老板，如果工作努力的话，每年都会给你加一两次工资，每次都远不止200

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12楼
lpf336| | 2012-8-10 09:52 | 只看该作者
每天发就行了

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13楼
szjlj168|  楼主 | 2012-8-10 10:15 | 只看该作者
[quote]一年加200白，真的赶不上痛货膨胀～
dong_abc 发表于 2012-8-9 18:50 [/quot
是呀，工资好低的。。

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14楼
szjlj168|  楼主 | 2012-8-10 10:15 | 只看该作者
12# sfesdm


做电子销售的。。

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15楼
汽车电子| | 2012-8-10 12:41 | 只看该作者
晕，做销售，能靠工资吗？

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16楼
szjlj168|  楼主 | 2012-8-10 18:46 | 只看该作者
晕，做销售，能靠工资吗？
汽车电子 发表于 2012-8-10 12:41



没有工资可以吗？

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17楼
ningling_21| | 2012-8-10 23:24 | 只看该作者
没有工资可以吗？
szjlj168 发表于 2012-8-10 18:46


有些销售，工资可以不要，因为工资实在太少，但销售业绩好的时候提成却很高。。。

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18楼
汽车电子| | 2012-8-11 09:29 | 只看该作者
几乎99%的公司，销售员的工资，都仅是生活保障的。
销售部门领导，会高，或很高。

销售的唯一考核就是出单。不出单，工资就是白给了。

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19楼
szjlj168|  楼主 | 2012-8-11 09:51 | 只看该作者
几乎99%的公司，销售员的工资，都仅是生活保障的。
销售部门领导，会高，或很高。

销售的唯一考核就是出单。不出单，工资就是白给了。
汽车电子 发表于 2012-8-11 09:29



当然了。。工资是最基本的。

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20楼
程序金左手| | 2012-8-11 09:53 | 只看该作者
一定要面谈，，这种事没有什么不好意思的，。，你和你老板之间没有感情，只有利益。
你连面谈的勇气也没有，，估计你平时工作也不是特别突出的吧，，，，
做好拒绝给你加工资的准备，，不加就跳，，工资大多数是跳出来的，，
一般你进公司谈的第一次工资，，基本上就确定了你以后在公司的工资情况，，浮动也不会太大的。

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