毕业季节一过，又有更多的毕业生进入了职场，这些职场新人大多是“90后”，年轻、充满激情的他们在对待工作时又有什么特定的工作特点呢?我们一起来探讨一下。
兴趣爱好比专业对口重要
刚刚步入职场的新人们更重视的是对工作的喜好和对工作本身的兴趣，这些吸引力远远要超过工作所能带来的薪酬待遇。李程毕业后之身来到沈阳，虽然大学期间他一直学习的是英语专业，但是自己并不喜欢关于英语教育的培训工作，很多工作自己面试成功后又放弃了，对于李程来说自己喜欢要比专业对口来的重要。用他们的话来说，“工作一定要图个乐呵!”
现实与理想的落差让毕业生“骑驴找马”
工作压力的增大，使得很多应届毕业生对现实的状况感到不满，理想和现实差距很大。毕业于营销专业的毕业生李浩毕业半年内做的是汽车销售工作，对于自己的工作经历李浩表示压力大、收入不理想、没有假期，这和之前的想法差距很大。李浩说：“本以为卖车可以拿高薪，没想到现在连业余生活都没法保证，不会一直做下去，会找准时机跳槽。”
现实和理想的落差让很多毕业生都抱有了“骑驴找马”的心态，尤其是在私营企业工作的毕业生，都考虑在短时间内更换工作。
对发展空间考虑胜过薪酬
我们在北京招聘会上了解发现很多刚刚毕业的大学生都越来越成熟，他们更家看中工作的发展空间，而不是仅仅局限于薪资的高低。梦迪大学期间学习的医学专业，所以毕业后她就进入了一家医药公司从事医药代表的工作，虽然刚刚开始工作薪资待遇不尽人意，但是梦迪却十分满足。因为她认为现在的工作状态让她看到了自己的工作前景和发展方向，对于自己的未来有广阔的行业发展空间，所以即便是薪资低自己也不会有什么怨言。
我们看到，很多大学毕业生已经对自己的未来发展道路做好了规划，他们正向着自己的目标努力前进，相信他们在不久的将来必能闯出属于自己的一片天。 |
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