好不好找工作,主要取决于你的技术能力和姿态,如果你能力很强肯定没问题,如果你的能力一般,而又把自己放的很高,要求的待遇也高,那么用人单位肯定不愿给你机会。如果你认为自己能力有限,但进入单位可以努力学习,对刚入行的待遇要求不高,那么用人单位也是会给你机会,让你在那里学习,等你能力上去了,照样会给你一个合理或者不错的待遇。
很多时候研究生可能比本科生还难找工作,因为很多研究生的动手能力和技术能力不一定就比某些本科生强多少,但是通过2年的研究生,在要求的待遇起点肯定会比本科生高。比如目前在广州2500就可能会找很多本科生来试用,那么想找一个研究生来试用肯定要4500,而此时找一个两年工作经验的本科生试用可能才4500,但是两年工作经验的本科生一般都会比刚毕业的研究生好用。所以用人单位一般都会选择本科生,无论是刚毕业的,还是工作两年的。当然如果刚毕业的研究生能力很强,就另当别论了,但实际情况又有多少这样的应届研究生呢?
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