RD诚恳求助之—— 是否该继续**？

只看该作者 · 2012-10-23 20:25

本帖最后由 winter.yintao 于 2012-10-24 22:58 编辑

目前状态：
上海，在一家小的手机设计公司工作了6年了，小有业绩，目前是公司上层领导，负责RD，软件出身，但是属于拼命干活带头加班有title但是仍然coding的。目前公司发展前景不好，几个月没出货了。但是团队研发能力够，后面如果有好的老板或许有转机。

已成家，有孩子，上海户口，30岁

性格特点：优点：管理能力、沟通能力优秀，一直没有放弃技术，热情，对陌生人比较老实，处事有原则，执行力强，有责任心；缺点：虽然技术一直没有放弃，但是面试一些IC的研发岗位，都说我广度够，深度不行，不专，这个也和我做手机方案设计有关。

另外，近期拿到了一家比较大的国外外包公司的offer，工作是外派到一家顶级的外企IC原厂做FAE，但是这个部门是这家IC原厂的新产品部门。

个人的认为：
1、目前的状态得来不易，如果可以坚持，后续或许有机会创业或者在目前团队赢得尊重和利润。但目前看来行业利润越来越低，就像涛哥说的TI放弃OMAP就能说明点什么，红海
2、如果放弃目前的这个外包FAE，那么后面面试研发一是年龄大了，二是要从头做起，换行业，换平台，风险太大。做FAE呢，又不知道是否适合做sales，但是个人觉得非常适合做售前。但是如果不放弃，目前这个外包，有点尴尬，说出来不好听。

很犹豫，不知道是否应该继续坚持，还是转行并被外包到这家外企IC做FAE，还是继续等待，另外是否有更适合的发展。

希望兄弟们给提提建议和意见，如何选择如何规划，好犹豫

欢迎拍砖都没事，先谢过了！

1万 · 2012-10-24 13:02

我才工作4年多，可能理解不够（也还只是一个小leader）。但是我说一下我的看法：
1、其实若是换行，或者换职位，又都是从头再来，很累。
2、你已经是公司的上层leader，所以你就要对你的公司负责。
你可以找你的老板淡一下你的想法（公司战略上的），有什么有有路子（公司转型、开发新产品之类的）。
若你的boss目光短时及其他，你这个时候才可以考虑主动的离去。

注：不要在公司没落的时候离开，要在公司辉煌的时候离开。

2万 · 2012-10-24 13:58

几个月没出货，楼主，你们还在搞mtk或展讯的低端平台吗？

只看该作者 · 2012-10-24 21:12

to 2楼兄弟，
非常感谢兄弟的建议，不是在没落的时候离开，一次次的**留在这里，但是老板并不重视，在赚钱的时候得不到利益，亏损的时候很多人也都选择了放弃。这么多年下来，我实际也挺失望，但是又对之前的努力不舍，对改行也没有信心。

to 3楼兄弟，
是的，现在展讯都在忙着给大公司支持，支持力度也不够了，我们的客户流失很大。

只看该作者 · 2012-10-25 12:07

尊重你自己内心的想法就好了。

只看该作者 · 2012-10-25 15:39

才三十出头，机会很多，重要的是你对未来手机设计公司的发展趋势有个什么预判？你
觉得你到老板人怎么样？现在公司的激励制度健全么？你去外包公司出路在哪里，要多
久才能重新做上领导的岗位。当然每个人的对人生的期望不同，对自己的要求也不同

只看该作者 · 2012-10-29 18:23

顶楼主一下，我现在的职业状态也和楼主很相似，有些矛盾，干了七八年研发了，对研发失去了以前那种浓厚的兴趣，靠着老资历倚老卖老的做着现在的开发，模块设计都是让徒弟们做，自己做总方案，指导他们做详细设计，公司的研发技术也没有很大的难度，所以也谈不上累或者挑战之类的大话，就是工作量的大小。现在很想转到技术销售方面，不像别人说的必须怎么规划职业什么的那么功利，其实就想知道除了研发，自己还能做什么，自己一直对市场方面还是比较感兴趣，所以很想真正的去挑战一下。本来去年也准备像楼主那样去做FAE，都已经谈得差不多了，结果鬼使神差的被一个朋友又拉到这儿来搞研发。现在平台给他们整得差不多了，希望年后自己能全身而退，做自己想做的。