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今天要和领导谈工资,我是直接明码标价合适吗?

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楼主
leizi2008|  楼主 | 2012-11-13 10:50 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
沙发
Yang_Jia| | 2012-11-13 10:53 | 只看该作者
当你打算要去谈工资的时候你就要做好走路的准备。
如果是我会明码标价。

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板凳
leizi2008|  楼主 | 2012-11-13 11:14 | 只看该作者
2# Yang_Jia ,是呀, 还是不想随便折腾,尤其这要过年了,但是实在谈不拢的话,只好走人

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地板
xlhtracy| | 2012-11-13 11:18 | 只看该作者
既然决心谈了 那就明码标价 :lol

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5
leizi2008|  楼主 | 2012-11-13 11:25 | 只看该作者
4# xlhtracy ,还在犹豫中呢……,谢谢你给我勇气……

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6
只是你不懂| | 2012-11-13 12:07 | 只看该作者
看你在公司的位置了,如果是不可替代,比较有资本和老板谈条件肯定没问题
老板想和你谈的是理想,而不是加薪!自己把握好分寸吧 不卑不亢

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7
jjjyufan| | 2012-11-14 09:42 | 只看该作者
要拿出气势,你才会成功
明码标价是必须的,当然你也定一个底价
一般老板不想加,又不想你走,基本会砍价的。
如果很看重你,是技术骨干,基本是不还价的,当然,你的要价也别太离谱
工资这个事情,没个底,只要自己满足即可,

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8
leizi2008|  楼主 | 2012-11-15 22:33 | 只看该作者
7# jjjyufan 我一直表现的很有气势,拍桌子瞪眼,不过领导白天找谈话,下班还要聊,绕来绕去的就是不答应我的条件,说实话我都想揍他一顿,我的期望被砍掉一半,我最终妥协了,我知道如果我拿走人来威胁,他肯定还会再给加点,想想还是算了我实在不想那么做,一来我现在不想走人,二来我明年肯定要走人,看不到前途和钱途。

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9
jjjyufan| | 2012-11-16 09:08 | 只看该作者
那就过了年,拿了奖金走人,
干着郁闷还不如不干

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10
liumulan| | 2012-11-16 13:26 | 只看该作者
呵呵,可以适当的探一下口风之后再做定夺吧,祝LZ好运!

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11
yumengfly| | 2012-11-16 14:45 | 只看该作者
量身定做,才最好

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12
xiaosun| | 2012-11-17 14:30 | 只看该作者
一般我让对方开价
不满意走人

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13
wenzj12345| | 2012-12-13 21:08 | 只看该作者
祝楼主好运,明年和楼主一样也要走人了

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14
zhangliming420| | 2012-12-14 15:59 | 只看该作者
走吧,到你该去的地方.那个地方你谈好价钱,做的也会很压抑的

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yangtao1126 2012-12-18 20:39 回复TA
这位不是LZ的BOSS吧? 
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QQ435965858| | 2012-12-15 17:46 | 只看该作者
民码标价,开高点! 证明你的能力身份,开低 人家不鸟你

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16
xiao| | 2012-12-18 20:20 | 只看该作者
别信什么给股份之类的话。如果真的有这些好处则要求给出时间限制,再商量好如果你提前走了也没有给股份则如何补偿。

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17
zf_015820| | 2012-12-19 10:30 | 只看该作者
呵,都是会碰到这些个问题;一般,我们在搞出成绩后,顺带与老板谈这些个问题;比较少,直接提出;呵,毕竟让老板把钱从他的口袋掏出来放到你的口袋,是比较难的;

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18
ILIKESTM32MCU| | 2012-12-19 10:49 | 只看该作者
想好了就说了

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19
icecut| | 2012-12-19 12:26 | 只看该作者
呵呵...一般都是老板找我加工资...找我晚了人就离开了...

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xiaoaihua| | 2012-12-19 13:19 | 只看该作者
砍了一半都能接受,不知道你要价是多少?

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