问问各位职场老手一个问题

发表于 2012-11-23 11:43

提示: 该帖被管理员或版主屏蔽

发表于 2012-11-23 12:25

呵呵，我和你同样的境遇，比你还惨，根本没有人指点一下，老工程师全部离职，兔死狐悲物伤其类啊

发表于 2012-11-23 15:03

像这样的,坚决走人,眼睛都不要眨一下

发表于 2012-11-23 15:20

你自己考虑清楚了，这可能是自己锻炼的好机会也说不定，关键是你以什么样的心态在做这样的事了。www.nongyerc.com

发表于 2012-11-23 17:05

说是锻炼的机会，但是有很多问题没老手指点一下根本解决不了。自己还是菜鸟级别啊

发表于 2012-11-24 11:37

本帖最后由 happypcb 于 2024-3-21 15:56 编辑

老工程师都留不住，谁会在乎新来的菜鸟，赶紧跑吧！

发表于 2012-11-24 14:52

如果公司产品有技术含量，还是留下来好好看前人留下来技术文档。
大学就是培养独立学习能力的，靠别人指点，是可遇不可求。
一个环境，一个职位是否有价值，还在于个人当时的条件。

机遇与挑战并存，如果实在太差，连技术文档都搞不懂，就走人了。

发表于 2012-11-26 09:22

谢谢楼上各位。心意已决，换

发表于 2012-11-26 12:36

留下简直浪费生命。

发表于 2012-11-27 15:14

如果公司产品有技术含量，还是留下来好好看前人留下来技术文档。
大学就是培养独立学习能力的，靠别人指点，是可遇不可求。
一个环境，一个职位是否有价值，还在于个人当时的条件。

机遇与挑战并存，如果实在太差， ...
乙天发表于 2012-11-24 14:52

如果是“产品有技术含量”AND “前任留下来技术文档”这两条都具备，这公司已经是非常正规的了，还会到有经验的都走光了，留下一帮初学者的地步？就算是很正常的人员流动，也一定会有人员的备份和良好的交接制度的。
而且，从楼主的描述看，明显对于硬件这块不够重视嘛。领导不了解你做的东西的状态，你做事情是会非常痛苦的。
时间是自己的，早走早超生。

发表于 2012-11-29 12:23

没人教，技术就不能自己学？
LZ说的什么拿着实习生的工资干着高工的活，我特别反感。你的能力能干高工的活吗？
浮躁，太浮躁了。

发表于 2012-11-29 14:10

自己埋头苦学，没人问来论坛，做自己力所能及的，超出能力了你愁什么

发表于 2012-11-29 14:42

慢慢来吧，我现在就是自己学习，能做的做下不懂来论坛学习

发表于 2012-11-29 14:42

我也刚毕业

发表于 2012-12-2 21:04

大家都是同道中人啊。。
本科毕业一年多了，也是在一个小公司，跟一个同样刚毕业的一起挑起技术的大梁。。
全靠自己啊，多来论坛吧

发表于 2012-12-2 21:18

公司不会再招？先试试自己能不能独立解决一个项目再说。有高工在又能怎样，我就碰到一经常说“关他什么事”的高工，悲催

发表于 2012-12-5 16:57

正好有机会自己试一把
实在不行再走啊
高工在的时候你还没有机会呢

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