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昨天去参加了一场面试，开始是笔试，完了，被人事的领到部门经理的房间面试，见到部门经理后，经理就只讲了几句话，然后又叫了一个人进来，说先让他面试我，估计，是组长之类职位的吧。拿了我的笔试答卷，说了一番认可的话，说比先前一位参加面试者做得要好多了。然后，开始问话，拿着我的简历，从我的第一份工作开始问起，他问我答，开始感觉还好，但慢慢地，我发现面试官好像问得很多，而且有些还问得很细，知道我感觉到有点不耐烦，但马上又想想，毕竟这是一场面试，很多事情也不好说，说不定是面试官在考验我的耐心。于是，我调整了不耐烦的情绪，继续耐心地回答面试官的问题，总之，我能答上的我都答了，另外有一些我感觉不太想透露的也稍微透露了一些，比如：我以前公司做的产品的比较技术细节上的东西。面试官边问我边答，直到，部门经理在喊停，然后我猜他是组长的面试官才停止发问。其实，正个面试过程，自己感觉不是说非常好，但也感觉不太差，然后有一点不是很明白的就是，为什么我猜他是组长的面试官会要问这么多，而且有些是我觉得不是他们招人要求中一些问题，比如我以前做的产品的技术细节？ |
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