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找工作经验分享

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楼主
snakeemail|  楼主 | 2012-12-5 22:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 happypcb 于 2024-3-21 16:00 编辑

最近找工作。总结一下经验。
1.把你不熟的东西背一下,特别是基本原理。有一些主管很看重这个,即使你知道在哪查,怎么做,如果面试的主管一旦认为你不熟练,你就挂了。例如面试开关电源,3种基本拓扑要背下来,推导的公式记下来。其实我倒是觉得没必要,不过这是个人意见,背一下没有坏处。如果是软件,基本上就是面试书上的题目,看看再背背。C语言基本上是函数指针,和指针。再就是编个字符串拷贝函数。
  把你做的项目简单梳理一下,表达通俗易懂,要是做个表格最好。表示你有做功课。
2.hr爱问的问题,你希望什么样的团队,或者环境?为什么离职?职业规划?描述一下你的工作经历。对我们公司有什么了解。基本上是标准答案,自己准备一下就好。
3.有些公司需要离职证明,离职证明是劳动法规定的,所以离职时记着要,免得入职的时候麻烦。有的公司还要体检,自检一下吧!

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沙发
nieweiping231| | 2012-12-6 12:30 | 只看该作者
谢谢!

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板凳
星火燎原| | 2012-12-6 19:06 | 只看该作者
一个字也没看到呀

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地板
snakeemail|  楼主 | 2012-12-7 14:45 | 只看该作者
我也不知道为什么会这样。幸好还有2楼看过。是不是改版弄的。
单位都担心研发人员弄几天就跑了,而研发人员总是想加钱,其实两者是没有矛盾的。不过大家都没想清楚罢了。
老板都喜欢华为的“狼性”,其实华为的狼性就是员工有股份,年底有分红,所以就不要命的干。但是其它老板看到的是不要命的干,给钱可没看到。这个是可以从新闻报道上看出来的,例如中兴,工资比华为低,而且大部分股份是在老大手上。华为的股份是分散到员工手上,这个可以看新闻,不过华为的股份制是特批下来的,全国可以实现这种股份制的都没多少。
公司最怕做到项目一半撂挑子,劳动法其实也有研发人员可以延长交接期,所以面试官对你是不是长期从事技术工作很看重。

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snakeemail|  楼主 | 2012-12-7 14:48 | 只看该作者
好像使用IE浏览器不行,用猎豹的急速模式还好了

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