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成为出色工程师的十大要素(转)

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zhaosiyun|  楼主 | 2008-9-25 11:58 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
第一:强大分析能力:能够连续不断地对事物进行检查,并思考使其更好工作的方式。优秀的工程师天生具有好奇心理。  

第二,对细节的关注:即使是最轻微的错误也可能导致整个架构的失败,所以在完成项目的过程中,需要仔细回顾每一个小细节。  

第三,良好的沟通技巧:出色的工程师能够将复杂的技术术语用平实的语言表达出来,并且能够同客户以及项目组其他同事进行语言上的交流和沟通。  

第四,不断学习:出色的工程师总是处于该领域的发展顶峰,由于技术日新月异,多数成功的工程师都能够与最新研究以及思想保持同步。  

第五,具有创造力:能够思考具有创新性的新方法,开发新系统,并使现有系统更加高效。  

第六,逻辑思考的能力:出众的逻辑能力,使他们能够搞清楚复杂系统,弄明白系统如何工作以及问题如何产生。  

第七,长于计算:有卓越的数学技巧,因为工程学是一个错综复杂的学科,包括很多复杂的计算。  

第八,良好的问题解决技巧:一名工程师常被要求去独立解决问题,因此他们必须能够指出问题所在,而且迅速想到解决方案。  

第九,团队合作能力:出色的工程师知道他们是团队的一分子,良好的团队合作才能保证项目取得成功。  

第十,扎实的技术功底:出色的工程师必须有大量的技术知识,他们对其工程项目中用到的各种系统了如指掌。


本文来自以下网站:
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yyfsxs| | 2008-9-28 14:06 | 只看该作者

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刘前辈| | 2008-10-16 19:34 | 只看该作者

一个人做不到。

一个人做好一项,10个人加起来成为一个出色的工程师团体行不行?

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8
刘前辈| | 2008-10-16 20:20 | 只看该作者

感慨。

美国分2万多个职业。可能这10项已经分成多项不同的职业,比如“系统分析师”;“软件测试工程师”;“业务处理...”;“xxx技术研发...工程师”;“工程数学....”.......

我们老板要招一个钳工,却要求他同时会电焊,车、铣床,钣金,甚至基本电工!老板开一个人的工资干5个人的工作!还夸他是出色钳工,要给他涨工资。——涨一倍又怎么样?

如果在美国,这大概是5、6个职业了,也就是说,要由5、6个专职工人来做了。他们的焊工绝不会去学车工,钳工;但是他就是有资格说:“我焊的是最好的。”

确实,我们车间维修班的钳工一个人这几样都会,但是他们车床没有车工开得好,电焊没有焊工焊得好,“万金油”,样样会,样样不精通。

中国分多少职业?
所以,中国造不出世界第一。所以,中国的大学毕业生难找到工作。
它要求一个人会多项职业。连中学生都说,“各科老师都以为我们只学他一门课呢。”如果真是那样就好了,那每个中学生都能把自己感兴趣的课学好,可惜,他被要求把至少4、5门课同时学好。结果是门门学不好。

所以,中国的教育决定了,从学校出来的学生都是一个模样的,千万人一个模样,看得出谁算出色?

马云不是数学0分么,他不是参加了3次高考才勉强考上了,他算不算出色?他团队里几个出色的人才所精通的技术,对他来说都是弱项,而且没一个人是相像的,各个独立不羁。但是他们几个人合起来就不得了。

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9
农民讲习所| | 2008-10-16 20:25 | 只看该作者

合格的人还会继续做技术吗?

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10
刘前辈| | 2008-10-16 20:33 | 只看该作者

可惜,中国只有一个马云。

而且肯定是被中国的教育不认可的差学生。

“那些能把一件事做到绝顶的人,必然不是和职业相符的。”(必然不是被教育认可的。)

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11
刘前辈| | 2008-10-17 09:26 | 只看该作者

接10楼。

能做到一半5项的人,还会在中国待着吗?早出国了。

出色的人才,留下来做什么好?电视机?吹风机?暖气片?

前两天遇到一个朋友,在送报纸。一问,下岗了。下岗之前是在中国火箭研究院下属研究所做集成电路??纯净??工作的。

以前做高科技的工程师,现在改卖面包,送报纸了!

中国的单片机开发工程师,每天都在研发1元、2元一片的单片机,都在干着“几厘钱也要省”的工作。给老板省钱。

那么,我们自己的价值在哪里?

中国的一流在哪里?

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程序匠人| | 2008-10-17 12:58 | 只看该作者

全部同意。不过要求确实有点高啊。

第一:强大分析能力:能够连续不断地对事物进行检查,并思考使其更好工作的方式。优秀的工程师天生具有好奇心理。 
(同意。很好很强大) 

第二,对细节的关注:即使是最轻微的错误也可能导致整个架构的失败,所以在完成项目的过程中,需要仔细回顾每一个小细节。  
(很同意。仔细的人才能把事情做得完美)

第三,良好的沟通技巧:出色的工程师能够将复杂的技术术语用平实的语言表达出来,并且能够同客户以及项目组其他同事进行语言上的交流和沟通。  
(非常同意。良好的沟通,是合作的基础,这一条,是下面第九条的基础。有点重复了。)

第四,不断学习:出色的工程师总是处于该领域的发展顶峰,由于技术日新月异,多数成功的工程师都能够与最新研究以及思想保持同步。  
(大大地同意)

第五,具有创造力:能够思考具有创新性的新方法,开发新系统,并使现有系统更加高效。  
(绝对地同意。不过,能做到这一条的,应该就是天才了)

第六,逻辑思考的能力:出众的逻辑能力,使他们能够搞清楚复杂系统,弄明白系统如何工作以及问题如何产生。  
(无怨无悔地同意。不过,这逻辑思考能力,有点取决于天赋。后天很难培养)

第七,长于计算:有卓越的数学技巧,因为工程学是一个错综复杂的学科,包括很多复杂的计算。  
(保留意见地同意。数学当然需要,不过,设计也不完全数学能解决的吧?)

第八,良好的问题解决技巧:一名工程师常被要求去独立解决问题,因此他们必须能够指出问题所在,而且迅速想到解决方案。  
(坚决同意。不过,这有赖于经验积累。)

第九,团队合作能力:出色的工程师知道他们是团队的一分子,良好的团队合作才能保证项目取得成功。  
(相对同意。团队的力量是强大的。当然,有时调度不好的话,也会出现消极扯皮等副作用,就看管理水平能否跟上了。)

第十,扎实的技术功底:出色的工程师必须有大量的技术知识,他们对其工程项目中用到的各种系统了如指掌。
(无条件同意。能做到这一条,就已经很出色了。不过这一条需要积累,没有捷径可走。)

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