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公司年底裁员怎么办

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楼主
dyq123|  楼主 | 2013-1-30 13:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
效益
最近公司效益不行，要把我们裁掉，28说的，说1月31号把手续办完，公司只肯赔n+1，马上就四五天就要过年了，以前说的年底双薪，现在却说部门效益不行，不发，我们一直在争这个最后年底这个月，大家都发表一下看法。

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沙发
jjjyufan| | 2013-1-30 13:24 | 只看该作者
申请劳动仲裁 建议你们几个一起去  
如果双薪写在合同中的，那还有可能

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板凳
zhangxq4633| | 2013-1-30 13:50 | 只看该作者
来年换工作吧！这样的公司部伺候也罢...

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地板
csl387| | 2013-1-30 14:26 | 只看该作者
这太坑爹了吧

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5楼
refee| | 2013-1-30 14:41 | 只看该作者
嘿嘿 俺想“n+1”而不得 :Q

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6楼
蓝格子| | 2013-1-30 15:32 | 只看该作者
能够陪n+1也不错

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7楼
jlass| | 2013-1-30 15:32 | 只看该作者
楼主的公司很正规，还有n+1
一般的公司屁都没有。

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8楼
蓝格子| | 2013-1-30 15:36 | 只看该作者
有些公司年底“双薪”，其中加的那个薪年前只发一半，最坑爹的是最后一月工资还要到节后发，那岂不是年底“半薪”了？说什么发工资的那天是在春节期间，导致绩效不好算，什么话吗？产品出现问题了不好解决，还不是加班加点绞尽脑汁去解决？

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9楼
power_lee| | 2013-1-31 21:33 | 只看该作者
来年换工作吧！这样的公司部伺候也罢...

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10楼
yanwen217| | 2013-2-1 14:09 | 只看该作者
还能N+1，已经很不错了

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11楼
tangmiao| | 2013-2-1 18:08 | 只看该作者
裁人就滚蛋憋,还能怎么办！

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12楼
QQ535976462| | 2013-2-3 16:11 | 只看该作者
坑爹呢

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13楼
xinyipcb| | 2013-2-5 06:47 | 只看该作者
同情你，也一并同情你的老板。

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14楼
zhangmangui| | 2013-2-5 09:31 | 只看该作者
新年换份新的工作  下一步更重要  公司如果真的效益不好的话   n+1就可以啦  

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15楼
jrcsh| | 2013-2-10 22:18 | 只看该作者
为何别人~~~留下~~~你被裁

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16楼
DELLRIC| | 2013-2-11 19:27 | 只看该作者
从个人来说,如果太在意在你被裁员后公司怎么赔你,那么被再次裁掉的几率是不会低的.
如果真被裁掉了,说明自己在工作方面还有欠缺的地方,努力和你的同事以及上司沟通,找到自己的缺陷,为自己的未来做好准备.
对一个人最重要的不是在顺景中过得多顺,而是在逆境中如何面对困难.
只有困难才能让人成长

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17楼
caijun_2012| | 2013-2-28 22:35 | 只看该作者
:)

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18楼
qingx| | 2013-3-1 17:38 | 只看该作者
果断先走！！！此处不留爷，自有留爷处

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19楼
cect588| | 2013-3-1 22:19 | 只看该作者
能配N+1已经相当不错了，中国电科第58研究所今年裁员，1分钱不陪，直接撵滚蛋。

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20楼
lhkjg| | 2013-3-5 17:51 | 只看该作者
对一个人最重要的不是在顺景中过得多顺,而是在逆境中如何面对困难.
只有困难才能让人成长
精辟，看一个人的成熟程度就是看他一生如何面对坎坷。

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