推荐一份好**给大家，也许可以给自己今后的职业发展带来一些必要的思考。
一、技术方向
所谓技术型人才，这里引用心理学上最为著名的MBTI模型为理论依据，该模型被认为是目前在IT领域被运
用最为广泛和恰当的人格模型之一。在MBTI测量的十六种人格类型中，ISTJ---即内倾、感觉、思维和判断
类型与技术型人才的特点最为匹配，其特点被归纳为：
* ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖，他们重视承诺，对
他们来说，言语就是庄严的宣誓。
* ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和准确性。
无论他们做什么，都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是
最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。
* ISTJ 型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的**和判断。他们能够引证准确的事实支持自己的
观点，把过去的经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以**不懈的态度准
时地完成工作，并目总是安排有序，很有条理。他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此
做事的人则很不耐烦。
* ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜
欢显露，即使危机之时，也显得很平静，他们总是显得责无旁贷、坚定不变，但是在他们冷静的外表之下
，也许有强烈却很少表露的反应。
如果你觉得你的个性和上述描述比较接近，那么恭喜你，说明你比较适合从事软件技术开发的工作。
对于这类从业人员，常见的职业发展路径为：
初级开发工程师-〉中级开发工程师-〉高级开发工程师-〉系统架构师-〉技术专家
更多内容：http://www.softjob.net/post/read/2
二、管理方向：
在大多数开发人员看来，管理型的发展路径是最好理解的，在我们这样一个官本位的国家里，所谓学而优
则仕，应该说这也是一种跨行业的主流认知，在我接触的候选人当中，至少有八成到九成的人认为自己应
该走这条路，这条路的路径很容易描述：
初级开发工程师-〉中级开发工程师-〉项目经理-〉部门经理-〉技术总监
以孔老夫子“劳心者治人，劳力者治于人”的思想为代表的儒家思想左右着中国二千多年的发展，
至今仍然深深地影响着每一个中国人。在这样一种环境之下，职业对于中国人来说，含义更加丰富，不仅
仅是一种生存的手段，更是自我社会价值甚至是家族荣誉的一种体现。软件产业作为一个新兴的产业，更
是一个以理性思维为主导的产业，一个对个性最具包容性的产业，但在职业观的问题上，仍然是很难摆脱
传统的束缚，继而形成一种简单的惯性思维。因此在这条职业路径上，每天都在上演着一个又一个壮观，
甚至有些惨烈的职场竞争场面，真可谓“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”，更为不幸的是，在这种惨
烈的角逐中，一个原本需要积累和沉淀的行业却被认为是吃青春饭的，工作顶多五年，就技术技术跟不上
潮流了，领导领导也没有当上，一脸的迷茫，想退休又还没有挣到钱，不退休吧，自己的位置早被别人占
上了…..
在这里，我并不想对这种职业观发表太多的感慨，只想谈谈我对这条路径的一些认识，为大家在做职业选
择的时候提供必要的参考。
更多内容：http://www.softjob.net/post/read/3
三、市场方向：
在我接触的很多技术候选人中，有不少人在做开发很多年以后希望可以转行到市场方向，这的确是一个不
错的思路，这条路径典型的发展轨迹应该是这样的：
初级开发工程师-〉中级开发工程师-〉售前（售后）工程师-〉产品经理-〉咨询顾问-〉高级咨询顾问
-〉行业咨询专家
更多内容：http://www.softjob.net/post/read/4
|
楼主
标题置顶
标题高亮
