其实最近以来，一直在思考这个问题。
昨天花了2个小时，和老板在谈明年的计划，也顺便表达了升职加薪的意愿。事实很残酷，在外企跟上一个中国的经理，做技术类的工程师，从职业上来看就是件憋屈的事情。如果对职业的要求不高，有些事情就很容易度过去了，事实上最初的闲适，还是让我有机会去看各种各样以前没有时间也没有机会看到的东西。但是在经历了诸多尝试和努力之后，想要融入到开发体系，做一些重要的有意义的事情，很多时候需要老板有足够的影响力和话语权。人少可以努力，供应商起点低，可以和质量工程师一起改造，但是如果没有机会，有些事情永远就是停留在看，和辅助的地步。
所以，今天一大早起来，就在规划自己的2013，想想自己能够有哪些奋斗的领域，对公司可能有哪些产出和利益。很感谢Martin的鼓励，使得我对于我这个领域有着较为深刻的思考和自信，我可以在较少的资源下做一些有意义的事情，让某些产品有着更好的性能&未来。美好的结果自然是我追求的，但是更多的是在筹划，在准备和积蓄力量的时候吞吐知识，锻炼能力，吸取能吸收到的经验，然后在较少的资源下去做一些看上去Mission Impossible的事情，这个过程之中能力、性情和坚韧都会得到提升。
工程师真的缺少归属感，在国企就是摆设，在民企就是苦力，在外企则是救火队员。就单个个体而言，没有一条铺好的路给你，一切都是需要自己去争取的。如果运气好，一开始就有一个好的领导，赏识重视和培养，平步青云者，有的，至少以前也不少。但随着人越来越多，毕竟这个产业需要的管理和高端技术岗位都是有限的。在美国、欧洲、韩国和日本，可能会给很多工程师足够的梯子和路径，去成长。但是在中国，99%的案例和处境，是使用或者是应用。不存在批量的机会和路径，一切靠着个体的天赋、才情和心气，所以我看到很多的**在谈救大学生，这个谈不上。人闲久了，自然会有意识向上，不想向上的人，你是救不起他的。与其给一些基础的培训，不如谈谈如何让人在相对艰难的环境中，去做事，去利用有限的资源，完成所能最好的任务。
05年的时候，我认为读研究生有个很好的未来。08年的时候，我认为做模拟电路工程师很cool，10年的时候我认为做汽车电子工程师很cool。现在我觉得，能调用可用的资源，确立合适的目标&任务，把它完成很cool。人是会变的，也会成长，唯有一股自信和自强的精神可以支持自己走下去，获取物质回报去让家人&亲友受益。在中国，物质真的很重要，西方或者日本按部就班的路，可能不适应于当前中国的大环境。同事去参观三星的电池工厂，三星的员工是非常积极有侵略性的，所以每个工程师看上去都是那样的快节奏，我觉得不管环境如何，对自己的要求就是在工作和学习时候，保证足够快速和高效的节奏。这是无背景的工程师留在国内发展唯一的可行之策，至于发展会怎么样，天道酬勤，这是信念的问题。
最后，明年1月份，我将正式迈入29了，离30也就一年时间。我希望可以在公司继续，虽然它的节奏是如此之缓慢，对工程师的认可体系依旧是由领导喜欢你就提拔你，不喜欢你就一边凉快去的情况；它不太会变，但是我可以变得更锐利，在它让我感到绝望之前，绝不轻言放弃。
2014.1 30岁
2019.1 35岁
2024.1 40岁
2034.1 50岁
生命很长，但是留给个人的时间也很短暂。最重要的是你能把握的近在眼前的东西，过往的你可以放下来。
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