poren 发表于 2013-2-4 10:22
版主,这个事儿要悄悄地进行,您咋能这样大张旗鼓呢……
嘿嘿,过了春节我是打算招一个,正琢磨着怎 ...
呵呵,和你差不多,招人的事情几个月前做过了,一点经验分享:最好要有明确的任务和方向,最好不要招太强的人,因为周围的人都写软件,他会觉得自己和同事格格不入,觉得在你这学不到什么东西,但其实你给他的前途可能会很好,可惜他感觉不到,以你现在的状况,也不能许下什么承诺,所以要找一个适合你现在状况的人,不需要太强的,最好能和你一起学习,分担你一些电子方面的工作,例如画PCB,焊接,协作外派加工等等,进来后尽快安排企业文化方面的培训,培养认同感,可以提高稳定性 |