常与国内的同行朋友们讨论Layout设计者的前途问题。大家似乎并不那么乐观。但就笔者个人认为，目前国内的PCB 设计其实还没有真正形成大气候，操作也不规范。设计人员没有受过正规训练好像是个普遍现象，很多人只是凭爱好和感觉在进行操作。因而随着设计年月的推移所积累的实战经验要远远少与国外同行。（当然这也与我们的国情及设计者从事的具体设计内容有关）但是如果朋友们能够将起点再提高一点，将目光看得远一点，那么Layout 设计者的前途应该是光明的，与国际接轨，继而走向世界也并非是非份之想。多了解一些国外的行业状况、比较自身条件、努力克服差距、这样就有可能找到一条适合自己的路。 美国人不喜欢做PCB Layout 工作，对喜好标新立异的美国国民来说Layout工作只会扼杀他们的创造性和个性。因此在美国从事这一行的东方人占了相当的比例。另外美国市场对Layout 人才的需求并不比日本小，所以真正有经验的设计师在美国有供不应求的倾向。 这就是近年来有经验的PCB 设计师愿去美国发展的主要原因。此外还有下面两个理由吸引外国有经验的设计师介入美国设计行业；一是美国PCB设计师的收入比高收入的日本同行们还要高出约20%-25%；二是美国政府放宽了H-1B 签证的限制，无论对雇主还是雇员都有很多益处。 与美国人个性完全不同的日本人，他们比较适合搞PCB Layout 设计工作。主要是因为他们遵守规矩、认真心细到让您敬佩的地步；另外他们训练有素，吃苦耐劳；往往很容易胜任节奏较快的大难度新品开发的设计工作。最佩服的是他们会严格按照操作手册干活，决不会有一丝马虎；即使是对有疑问的守则，他们中也很少有人会提出疑义，更不用说是反抗了。其实美国市场很需要这样经验丰富的认真分子，笔者就职的日本公司几年前在美国设立了一个设计分公司，希望年轻有为的日本设计师们能踊跃报名去美国打江山，因为在美国很难找到合适的当地人才，一是费用较高，另外在美国会日文的Layout 设计者也是凤毛麟角。可是恋家的日本同事，没人响应，最后公司多次动员，保证 去的人回来后能提升，才有一个勇敢的小老弟A君去了。日本同事不愿远行的真正理由，主要是语言障碍。因为对于很多日本人来说学习和掌握外语似乎是一件'不可能的事'，因此语言好似一道天然屏障时常会限制他们的行动。 （对中国PCB 设计者来说这是机遇，看我们能否抓住并充分利用这一机遇。） 可以说这一行的收入是严格与经验成正比的。国外所说的有经验者通常是指有5 年以上工作经验者。因为普遍认为培养一名合格的设计人员平均需要2 年左右的时间，才能独立开始工作。而一位能够独当一面的经验者，没有长时间的滚打摸爬的实践经验是无法胜任的。 一般与能力有关，多劳多得；近年来日本PCB 行业不景气，收入有所下降。 上述收入只是参考值，实际收入与所掌握的CAD 软件及其它个人综合能力有关系。如往往设计公司并非只是招收一个普通能干活的人，对交流、协调能力、管理能力等综合素质会有一定的要求，特别是高层次的设计人员。 笔者曾在国外PCB行业工作了10年，对亚洲与北美Layout 设计师的设计水准及各自的工作方式也比较熟悉。国外需要什么样的设计师？我们该如何迅速积累设计经验，成为一名符合国际标准的设计人才，为自己谋求一条更宽广的路，相信是很多技术人员的目标。那么合格人才的标准是什么？PCB Layout 设计师走向世界的途径有哪些？ 不走出国门，直接与国外企业打交道，成为他们的设计基地 |
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