辞职了，心乱了

只看该作者 · 2013-3-1 11:46

本人12年毕业的，刚工作不到半年，做的是单片机软件开发，本来就没多要工资，可是公司每次发工资的时候总是会少发，发工资的多少就是老板说了算，没个制度，年底竟然不发1月的工资，弄的我过年的都没钱花，过完年回来了竟然晚了半个月才发工资，年底奖金就那么一丢丢，其他的制度不怎么样，这假期制度是和国家完全接轨了，过年初七就得上班，每天上班时间朝八晚五，竟舔着脸说是8小时工作日，其他哥们还在梦香里，我却开始工作了，哎，是在忍不了了，项目没做完就辞了，可是心里这个乱啊，真不知自己的选择合适不合适？

只看该作者 · 2013-3-1 11:48

2万 · 2013-3-1 13:14

工作要么能拿到高薪要么能学到东西没有这个就换毫不犹豫

3万 · 2013-3-1 13:18

扣工资也没个说法吗？那也太乱了。
果断炒老板鱿鱼，另谋高就。
不用纠结，支持楼主

只看该作者 · 2013-3-1 14:03

辞都辞了就别想那个多了

2万 · 2013-3-1 14:32

朝八晚五，好多人都享受不到呢

1万 · 2013-3-1 14:33

关键学到点没有,出去别找个工作又一样的就行了

只看该作者 · 2013-3-1 14:33

朝8晚5 中午吃饭休息一个小时是8小时工作吧？不过这样的工作还是辞了吧，毕业不久跳跳更健康，找个合适的再踏实干下去

只看该作者 · 2013-3-1 23:26

呵呵，请问楼主找了什么理由辞的职，还是啥也没说就走了？？最近我也有点这想法。。

只看该作者 · 2013-3-2 01:05

连员工的工资都敢拖欠的公司绝对长久不了，早点走吧

只看该作者 · 2013-3-2 07:50

看你在那里能不能学到东西,能学到的话,就忍忍,学不到的话,就跑吧

只看该作者 · 2013-3-2 08:12

我跟楼主情况差不多，现在也在考虑当中。。。

只看该作者 · 2013-3-2 09:12

公司不行，不需纠结。

只看该作者 · 2013-3-2 10:26

既然都木已成舟，不管如何，又何必如此纠结和心乱如麻。
俗话说的好，塞翁失马，焉知非福，
我们都应该往前看才是

只看该作者 · 2013-3-2 11:28

工资再差劲也有个制度，你是上贼船了~恭喜你

只看该作者 · 2013-3-2 11:32

单片机软件开发是这样的老板是技术牛人的话还是先别走

只看该作者 · 2013-3-2 11:34

coody 发表于 2013-3-1 14:32
朝八晚五，好多人都享受不到呢

这个可以，在南方城市
大多是早上八点，下午五点半下班
因为交通不堵的，气候温暖的

只看该作者 · 2013-3-2 11:35

能学到东西，就先别走，才半年
给履历抹黑了

1万 · 2013-3-2 12:58

本帖最后由 cjseng 于 2013-3-2 15:41 编辑

看了楼主的经历，我想说两句自己的看法。
我开了个小公司，先后招了两个应届毕业生做开发。第一个干了4个月不到，第一个月算试用期，2000元/月，其它的我按照4000/月发工资，没有保险、奖金。每周6天，每天8点到5点，中午管饭、休息一小时。在这4个月中，实际上他没有为我创造任何价值，纯粹是给他练练手，可4个月后，他走了，去更有发展空间的地方去了。对于我公司来说，这几个月的工资就是白发了，毫无用处。
去年又另找了一个，水平比前一个差一点，一年了，给我画了3块PCB，其余的啥也没做成，我也是按照4000元/月发工资。
我想说的是：不管工资是多少，我最低的要求是：不要我倒贴，起码你创造的价值要不少于你拿的工资，我还想剥削你的剩余价值呢。
对于楼主的情况，你的项目还没完成，就一走了之，对于老板来说，他发给你的工资就是白发了，换个人必定又是另起炉灶，所有的工作又是从头做起，工资也是再发一遍。
对于我来说：白发一年工资没关系，我指望着一年后你能做点事，为我创造点价值，那样前面的就不算白发了。可以我以前打工的经历来看，很多人过个一两年觉得自己水平不错了，就跳槽了，这样老板要哭死的。我以前的老板就说过：我这里是人才的摇篮，摇啊摇，摇大了，就飞了。我在那公司呆了八年，一开始的半年啥也没做成，半年后开始出产品，3年的时候达到最高峰，每年能出几十个型号的产品，不过做得多，错的也多，5年后开始走下坡路，资格老了，人也疲了，开始迟到早退，但手上的设计工作没耽误，第六年带了一大帮小弟，一个也没成才，7年时整天写方案，一年出一两个产品，但错误明显减少，8年时老板让我做管理，我不大乐意就辞职了。

只看该作者 · 2013-3-2 13:11

大家都应该换位思考一下

辞职了，心乱了

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