35岁以后的工程师,你的出路在哪里?

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 楼主| red_sun 发表于 2007-4-12 17:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
35岁是人生的黄金时期,但对于做技术的工程师来说,是一个很尴尬的年龄。
阅遍所有的招聘岗位,35几乎是一个上限,困惑中,不知日后的发展方向在哪里?欢迎有同感的工程师们讨论...
HWM 发表于 2007-4-12 17:48 | 显示全部楼层

那就自己创业

夜帝 发表于 2007-4-12 18:31 | 显示全部楼层

自主创业何其容易?
HWM 发表于 2007-4-12 18:35 | 显示全部楼层

不想创业就老老实实地找份与自己能力相称的工作

lucidmask 发表于 2007-4-12 19:06 | 显示全部楼层

要是能35退休就好了!

DEF 发表于 2007-4-12 22:55 | 显示全部楼层

35岁以上的工程师才值钱!

首要的是你的技术必须过硬!!
绝对不能倚老卖老!
否则神憎鬼厌
ihafd 发表于 2007-4-12 23:10 | 显示全部楼层

同意思DEF的说法

我们是做技术,又不是做模特.
只要能把项目做下来就可以发,而且电子这个东西都是做得越多越熟练的.如果一直坚技术**到35那可是个了很不错工程师了.这可很有价值啊!
ayb_ice 发表于 2007-4-13 07:48 | 显示全部楼层

我觉得应该更有优势...

我觉得应该更有优势,当然如果说你仍是应聘个普通工程师那就麻烦了...
daguang72 发表于 2007-4-13 10:07 | 显示全部楼层

你随便找一个做电子产品的公司

你看看主力开发人员都是多大岁数?搞嵌入式开发不是选秀
 楼主| red_sun 发表于 2007-4-13 10:49 | 显示全部楼层

能感受到大家说的都是心里话!

在当前技术无大的前景和创业条件不具备时才会在这个年纪考虑换工作。当然只会选择高级工程师或部门经理以上职务,否则前些年自己在浪费时光。以前也感觉越老越有优势,细看才知道,招聘要求中浮躁的特点很明显,又要年轻,又要啥都精通,薪水还不能要求高,这是国内公司的特点。
sxl_72 发表于 2007-4-13 16:23 | 显示全部楼层

关键还是公司舍不得给薪水

所以搞了这么一个门槛
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