80
4493
1万
资深工程师
使用特权
27
518
4003
版主
61
8565
2万
技术总监
35
521
1975
助理工程师
13
909
2792
初级工程师
2
233
757
高级技术员
5
92
280
中级技术员
18
196
721
555
1791
76
256
0
22
69
初级技术员
1184
3万
11万
dirtwillfly 发表于 2013-4-18 16:52 现在不允许明确招211的了,涉嫌歧视
jlass 发表于 2013-4-18 16:55 唉,说实话,自欺欺人罢了,随便找个其他的理由就给刷了。
43
5074
100
1127
3532
中级工程师
554
1007
-714
待业青年
jlass 发表于 2013-4-17 14:35 这一点我倒是理解老板的想法的,毕竟公司发展到的一定的阶段,想要有质的提升首先必须提升员工的整体素质, ...
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招到人 也干不长。。。除非是来顶替你的
大学毕业的想要高工资,HR一看你没技术,想给低工资,于是,,,矛盾啊
hr也是打工的,要负责人的,她们可不想投机冒险(老板希望高大尚),而你找人要务实,都是本位主义,也都没错哈哈。所以也难怪过了35~40的程序员难找工作,问题就堵在这吧
hr也是打工的,要负责人的,她们可不想投机冒险(老板希望高大尚),而你找人要务实,都是本位主义,也都没错哈哈。所以也难怪过了35~40的程序员难找工作,问题就堵在这吧