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现在是越来越烦加班

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楼主
snakeemail|  楼主 | 2013-4-18 21:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
技术, 技术
本帖最后由 happypcb 于 2024-5-22 14:39 编辑

1个月才能搞完，非要半个月搞完，老加班，现在都厌倦了，越来越不想承受这种压力。
搞技术也就是混口饭吃，饿不死，现在不是饿死，是要被加班搞死。
真是没劲！

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沙发
abin0415| | 2013-4-18 23:05 | 只看该作者
同命人啊。

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板凳
jlass| | 2013-4-19 09:58 | 只看该作者
坚决不加班的路过

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地板
28182900| | 2013-4-19 10:15 | 只看该作者
本帖最后由 28182900 于 2013-4-19 10:50 编辑

非常同意楼主。。直接跟老板say no！

以前的自己傻爆了。
@airwill @dirtwillfly @21小跑堂 @远去的** @fellow2012 @fp123123 @TRINAMIC  

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5楼
airwill| | 2013-4-19 11:05 | 只看该作者
坚决不加班的可是牛人.
直接跟老板say no！的更是牛人中的牛人.
我不是"老板", 但认为应该理解一下, "老板"也是在为大家的薪水而奋斗呢,
相互支持, 相互理解, 这个社会才会更和谐

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6楼
21小跑堂| | 2013-4-19 11:08 | 只看该作者
俺被@来了;P
适当的加班也是可以接受的，如果加班扰乱了本身的正常生活就有点接受不了唉...

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28182900 2013-4-24 12:41 回复TA
▲▼▶◀△▽▷◁ 
7楼
雪山飞狐D| | 2013-4-19 13:41 | 只看该作者
别听那些小老板的洗脑，加毛班，一个屌丝行业，还加班，无社交就无发展

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shizaigaole 2013-4-21 20:17 回复TA
是的. 要累积资源,人脉资源和技术实力,甚至是实际产品 
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参与人数 2威望 +10 收起 理由
dong_abc + 5
logokfu + 5 赞一个!
8楼
jank121| | 2013-4-19 15:37 | 只看该作者
大家看待遇应该算时薪，月薪，年薪都是骗人的，加班多的同志，时薪必然低。哈哈。

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shizaigaole 2013-4-21 20:17 回复TA
说的好 
shizaigaole 2013-4-21 20:17 回复TA
呵呵,呵呵 
9楼
雪山飞狐D| | 2013-4-19 17:02 | 只看该作者
看把，神马**玩意，不仅没社交，连xing交都没有

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10楼
xuri_6| | 2013-4-19 17:42 | 只看该作者
;P加班是可以，但是不要被和谐了;P

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11楼
ecoren| | 2013-4-19 18:03 | 只看该作者
在加班。。。

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12楼
rgh111| | 2013-4-19 18:14 | 只看该作者
尽力而为,但不要有心理负担,这样就对了.:lol

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13楼
brandnew| | 2013-4-19 18:48 | 只看该作者
楼主，在什么地方，过如此生活？

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14楼
daogelas| | 2013-4-19 23:01 | 只看该作者
工作是为了更好的生活，
生活搞不好，工作就一定搞不好

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15楼
lark100| | 2013-4-19 23:55 | 只看该作者
所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。


有明文规定,但还是屡禁不止,弱势群体啊
**吧,有胜利的一天!

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16楼
snakeemail|  楼主 | 2013-4-20 08:48 | 只看该作者
感觉年纪大了，跟不上节奏了

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17楼
jiabin1024| | 2013-4-20 09:04 | 只看该作者
这样赶出来的项目是有问题的！！

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18楼
mmuuss586| | 2013-4-20 09:32 | 只看该作者
要承受压力啊，我手下走了20个，还顶着呢

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shizaigaole 2013-4-21 20:19 回复TA
出于什么不可告人的目的?? 
19楼
snakeemail|  楼主 | 2013-4-20 09:32 | 只看该作者
我想不干这行了

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20楼
mmuuss586| | 2013-4-20 09:33 | 只看该作者
都像你这样，那做领导怎么办。
要一起成长

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