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合同到期不续约是否需要提前通知

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楼主
magic_yuan|  楼主 | 2013-4-26 17:35 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司干了三年,还有一个月零5天合同到期,今天上头找我谈话说是公司困难,不续约了。不知道这种情况公司应该不应该正式通知,如果不通知是不是应该赔偿?是提前一个月还是多久?
  多谢大侠!
沙发
magic_yuan|  楼主 | 2013-4-26 17:38 | 只看该作者
混三年混成这样也是悲催,T-M-D,居然被公司通知不续约。专业技术能力没问题,公司新开一项目要我搞,被我拒绝了,然后这事情就发生了。

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板凳
dirtwillfly| | 2013-4-26 21:53 | 只看该作者
需要提前通知

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地板
dirtwillfly| | 2013-4-26 21:53 | 只看该作者
领导找你谈过话,就是通知了

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sysdriver| | 2013-4-26 22:24 | 只看该作者
不是已经提前一个月了吗

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1003704680| | 2013-4-26 22:34 | 只看该作者
算是提前了吧。。。

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pa2792| | 2013-4-26 22:50 | 只看该作者
到期不续期应该是N+1赔偿。

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magic_yuan|  楼主 | 2013-4-27 00:19 | 只看该作者
pa2792 发表于 2013-4-26 22:50
到期不续期应该是N+1赔偿。

今天查了一晚上劳动合同内容。
  公司意思很明显---你可以走了。只是讲得委婉点,说让我去做其他岗位。我做的集成电路量产测试,现在要我去做验证测试。我不想干.
   也就是说公司意思是续约验证测试工程师,如果我不答应续约貌似也有N+1的赔偿。
   多谢大侠!

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magic_yuan|  楼主 | 2013-4-27 00:20 | 只看该作者
dirtwillfly 发表于 2013-4-26 21:53
领导找你谈过话,就是通知了

应该是书面通知,人力资源法的正式文件,空口无凭。

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dirtwillfly| | 2013-4-27 07:59 | 只看该作者
magic_yuan 发表于 2013-4-27 00:20
应该是书面通知,人力资源法的正式文件,空口无凭。

还真没听说过需要书面通知

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采姑娘的小蘑菇| | 2013-4-27 09:43 | 只看该作者
没听说过正式文件,口头或者邮件通知就算是提前通知了……说不定做了录音

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jlass| | 2013-4-27 10:06 | 只看该作者
楼主的公司算不错了,至少还提前一个月告诉你了

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magic_yuan|  楼主 | 2013-4-27 12:24 | 只看该作者
jlass 发表于 2013-4-27 10:06
楼主的公司算不错了,至少还提前一个月告诉你了

不错。。。。真的不错就给我N+1让我走得爽快。

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wreckson| | 2013-4-27 12:38 | 只看该作者
不太懂,围观,楼主节哀

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jlass| | 2013-4-27 12:55 | 只看该作者
magic_yuan 发表于 2013-4-27 12:24
不错。。。。真的不错就给我N+1让我走得爽快。

你觉得国内有这样的公司么
你的合同已经到期了,又不是解聘

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magic_yuan|  楼主 | 2013-4-27 13:41 | 只看该作者
jlass 发表于 2013-4-27 12:55
你觉得国内有这样的公司么
你的合同已经到期了,又不是解聘

呵呵,有是是,只是数量不多。
  到期就得,这可是法律规定,打工者弱势群体了。

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acute1110| | 2013-5-2 08:58 | 只看该作者
法定N+1赔偿

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