要辞职了，工作如何交接？

发表于 2013-5-19 12:01

本帖最后由 myic200610 于 2013-5-19 12:04 编辑

本人在一家公司负责一个产品的软硬件，现在要辞职了，请问怎么交接工作？
把软件的最终版本及有关资料交接，就可以了吗？
谢谢！

说明：
公司是民营公司，该产品是军品，批产6年了（我是后来接手的，有5年了），我一直做此产品的维护（主要是软件方面的）。

发表于 2013-5-20 09:29

最好做成个书面的表格，把手里的资料（包括电子版的）列一下，没进行完的工作要说明进行到什么程度了，需要交接的工具设备也列上，最后和接受人一起签字确认。

正常来说公司会有规范的离职办理程序，按程序来就没问题

发表于 2013-5-20 09:59

照着流程做就好了

发表于 2013-5-20 14:20

这个公司应该会告诉你的吧，具体都要做哪些事情！

发表于 2013-5-21 10:53

觉着这工作还挺不错的,为什么要换啊

发表于 2013-5-21 23:11

本帖最后由 happypcb 于 2025-2-27 13:07 编辑

像我们公司交接是有交接文档要填的然后把你参与的所有项目都要交接并交接给指定的人那人接收了你的交接就会签字同意资料都是以共享的方式分享出来

发表于 2013-5-22 00:10

当年俺辞职的时候，记得是闪辞的。今天提出辞职，明天直接走人，事实上我是在辞职的前的一周才起了走的心的。

发表于 2013-5-22 06:13

本帖最后由 myic200610 于 2013-5-22 06:36 编辑

谢谢大家的指点！

这次辞职是因为受到了不公平的待遇！
年前，接客户一软件项目，和客户说好是一个月完成。
我加班加点，提前两天完成了该软件的编写及自测试，并交公司测试，完成该软件项目。可是，后来，客户提出确认要求，又花了1个月时间。因此，共用了2个月的时间。
最后，公司说是我的问题，延误了项目的交付，并处罚了我。加班加点，没有收到表扬或奖励，反而被处理。说明情况后，公司还是认为我的错，一气之下，提出了辞职。公司批准了。

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