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要辞职了，工作如何交接？

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myic200610|  楼主 | 2013-5-19 12:01 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
软件, 硬件, 软硬件
本帖最后由 myic200610 于 2013-5-19 12:04 编辑

本人在一家公司负责一个产品的软硬件，现在要辞职了，请问怎么交接工作？
把软件的最终版本及有关资料交接，就可以了吗？
谢谢！

说明：
公司是民营公司，该产品是军品，批产6年了（我是后来接手的，有5年了），我一直做此产品的维护（主要是软件方面的）。

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相关帖子
沙发
dirtwillfly| | 2013-5-20 09:29 | 只看该作者
最好做成个书面的表格，把手里的资料（包括电子版的）列一下，没进行完的工作要说明进行到什么程度了，需要交接的工具设备也列上，最后和接受人一起签字确认。
正常来说公司会有规范的离职办理程序，按程序来就没问题

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板凳
jlass| | 2013-5-20 09:59 | 只看该作者
照着流程做就好了

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地板
qingx| | 2013-5-20 14:20 | 只看该作者
这个公司应该会告诉你的吧，具体都要做哪些事情！

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5楼
xiaolong120| | 2013-5-21 10:53 | 只看该作者
觉着这工作还挺不错的,为什么要换啊

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6楼
zhangmangui| | 2013-5-21 23:11 | 只看该作者
像我们公司交接是有交接文档要填的   然后把你参与的所有项目都要交接   并交接个指定的人   那人接收了你的交接  就会签字同意   资料都是以共享的方式分享出来

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7楼
logokfu| | 2013-5-22 00:10 | 只看该作者
当年俺辞职的时候，记得是闪辞的。今天提出辞职，明天直接走人，事实上我是在辞职的前的一周才起了走的心的。

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8楼
myic200610|  楼主 | 2013-5-22 06:13 | 只看该作者
本帖最后由 myic200610 于 2013-5-22 06:36 编辑

谢谢大家的指点！

这次辞职是因为受到了不公平的待遇！
年前，接客户一软件项目，和客户说好是一个月完成。
我加班加点，提前两天完成了该软件的编写及自测试，并交公司测试，完成该软件项目。可是，后来，客户提出确认要求，又花了1个月时间。因此，共用了2个月的时间。
最后，公司说是我的问题，延误了项目的交付，并处罚了我。加班加点，没有收到表扬或奖励，反而被处理。说明情况后，公司还是认为我的错，一气之下，提出了辞职。公司批准了。

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