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换工作时，当被问到最低工资要求时，大家是怎么的回答的

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楼主
mochou|  楼主 | 2013-6-28 13:16 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
如题，请发表个人看法，谢谢。

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沙发
jlass| | 2013-6-28 16:02 | 只看该作者
越想要这个工作就答的越低

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板凳
mmuuss586| | 2013-6-28 19:52 | 只看该作者
自己想要多少就开多少。
并考虑行情和自己的能力。

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地板
dong_abc| | 2013-6-28 20:01 | 只看该作者
做最真实的自己！

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5楼
蓝色风暴@FPGA| | 2013-6-28 22:21 | 只看该作者
根据自己能力啦，你自信的话就开出比行情高几k，不自信的话就很行情差不多了

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6楼
huangxz| | 2013-6-28 22:33 | 只看该作者
要对应聘的公司要有了解,如果自己很需要钱就开高点,如果为了其他目的开个他们可以比较容易接受的就好了

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7楼
1003704680| | 2013-6-28 22:59 | 只看该作者
往高处抬，别太离谱就行

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8楼
dirtwillfly| | 2013-6-29 09:32 | 只看该作者
就说根据公司的薪酬制度发

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9楼
wll_2012| | 2013-6-29 16:09 | 只看该作者
相信自己！

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10楼
btiger2000| | 2013-7-1 10:51 | 只看该作者
这是个问题,要低了,对方会认为你没有你自己说的那么强的能力;要高了,对方认为你不值.

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11楼
mochou|  楼主 | 2013-7-1 11:15 | 只看该作者
btiger2000 发表于 2013-7-1 10:51
这是个问题,要低了,对方会认为你没有你自己说的那么强的能力;要高了,对方认为你不值. ...

就是，太坑爹了，不怎么回答。

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12楼
michael_li| | 2013-7-1 11:53 | 只看该作者
比自己的期望值高那么一点点，允许对方还价一点点

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13楼
IC采购哪里去| | 2013-7-1 14:13 | 只看该作者
这个没有经验！

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14楼
飞言走笔| | 2013-7-2 08:13 | 只看该作者
也想知道怎么回答这个问题

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15楼
jifuele| | 2013-7-3 22:18 | 只看该作者
我觉得问这个问题的面试官脑子有问题

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16楼
mochou|  楼主 | 2013-7-4 09:05 | 只看该作者
jifuele 发表于 2013-7-3 22:18
我觉得问这个问题的面试官脑子有问题

有什么问题呢，

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17楼
shuangjf| | 2013-7-4 21:35 | 只看该作者
还是根据个人能力要比较好，关键很多人不知道自己改拿多少钱。

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18楼
qzboy2008| | 2013-7-14 17:32 | 只看该作者
确实是个纠结的问题，要随场应变，把握比自己的期望高一点点的原则

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19楼
youku| | 2013-7-16 22:31 | 只看该作者
mochou 发表于 2013-7-4 09:05
有什么问题呢，

是有问题，他把问题堵死了啊。。
我想其实是没有人有明确的下限的...你有明确的下限吗？1万还是9000？
人家9000说不定各种保险都按实际工资算还外加奖金呢。。。

所以，不如问大概的期望值，这样公司方面如果觉得这个人不错，方便进一步谈！

或者就按正规的来，你公司的标准到底是什么，当然我知道，很多boss是没有标准的，他根本不愿意搞
标准，否则会觉得自己肯定会吃亏的，这其实也是一种社会诚信度的表现！

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20楼
狂奔的蚂蚁| | 2013-7-23 09:12 | 只看该作者
这个应该之前就想好了吧，如实回答就行了啊。公司答应更好，不答应的话可以谈的哦。

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个人签名：原理图及多层PCB设计，嵌入式程序开发（MPC5634，MPC5604，STM32,9S12,9S08,AVR,51,ARM7等）,擅长汽车电子开发。联系QQ：1754281889.上海。

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