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对于占公司小便宜的人，大家有什么看法？

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楼主
qiuting|  楼主 | 2013-7-10 09:29 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
不知道是不是我的问题，
我特别看不惯这样行为的人。


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沙发
linfeng24| | 2013-7-10 10:02 | 只看该作者
表面不动声色，内心鄙视之，这样滴人迟早会被辞退，所以不必太放在心上。等有一天你有权了，炒了ta吧

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板凳
qiuting|  楼主 | 2013-7-10 10:03 | 只看该作者
问题是 大领导都有意包庇。

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地板
zgh3266| | 2013-7-10 10:36 | 只看该作者
个人赚公司的钱！正常！

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5楼
张允| | 2013-7-10 10:39 | 只看该作者
不要着重别人的缺点，要注重别人的优点。



当然了，当你觉得这个人的缺点实在是不能让你接受的时候，就当他不存在。




如果，我是说如果，当你有一天达到一定高度时，突然会想起这个人：除了这些缺点外，这个人其实挺不错的。

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6楼
雪夜虫子| | 2013-7-10 11:09 | 只看该作者
本帖最后由 雪夜虫子 于 2013-7-10 11:14 编辑

你怎知大领导有意包庇？也许大领导只是不想因为小事儿影响大局呢。真要是因为占点小便宜就把他开了，领导还得重新招人、培养，多大成本？即使没达到马上开除的程度，领导表现出显式的厌恶，也可能会给自己招来怨恨甚至报复（遇上某些极品，不是没可能），何苦呢？那点小便宜，下次加薪给他少加几个百分点，或者每个月绩效上少打1、2个百分点，不就有了吗？有升职的机会也把他往后排就是了。领导收拾人，还能整得大张旗鼓的？不经意间一个小动作就搞定了。领导之所以成为领导，一般没那么傻的。
“占小便宜吃大亏”，不会错的。只要他不把便宜占到你头上，且不影响你的工作，就睁只眼闭只眼吧。以后工作中对这种同事，该防着就防着，表面上该乐呵还得乐呵。

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7楼
liusensen| | 2013-7-10 11:15 | 只看该作者
那这样的话 就让他占吧 ！

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8楼
soso| | 2013-7-10 11:21 | 只看该作者
很正常的啊，虽然会让某些人感到有点......

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9楼
dirtwillfly| | 2013-7-10 13:17 | 只看该作者
6楼说的对，只要不影响你的工作和利益，还是睁一只眼闭一只眼吧

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10楼
jlass| | 2013-7-10 14:36 | 只看该作者
一种情况是人家为公司付出了很多，偶尔占点小便宜无伤大雅。
另一种情况就如6楼所言，不是有意包庇，而是时候未到

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11楼
Tuerma| | 2013-7-10 15:39 | 只看该作者
这个还需具体事情具体分析。首先每人标准不一，不能很明确的定性是不是占小便宜，其次是了解是否深入，有时也可能是误会。

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12楼
qiuting|  楼主 | 2013-7-10 15:41 | 只看该作者
有的时候关系到了自己，所以觉得很愤愤不平。

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13楼
xiaoshukong| | 2013-7-10 15:42 | 只看该作者
反正我也不喜欢这样的人！

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14楼
雪夜虫子| | 2013-7-10 16:55 | 只看该作者
如何关系到你了？呵呵。说来听听，大当家。
即使如此，你所需要做的，也就是想办法让领导知道此人爱占公司小便宜，剩下的让领导看着办。当然，怎么告诉领导，是个方法问题，最好是不经意间的“润物细无声”的。还有，说一次就行了，不要反复给领导强调，否则可能会让领导觉得你在教他做事情，反而不好。

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15楼
qiuting|  楼主 | 2013-7-10 17:22 | 只看该作者
比较复杂啊，说起来。

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16楼
qingx| | 2013-7-10 17:38 | 只看该作者
挺反感的！

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17楼
shuangjf| | 2013-7-10 23:43 | 只看该作者
看淡啊。

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18楼
rener| | 2013-7-11 06:31 | 只看该作者
楼主一心为公司，可敬，可佩。老板知道了，肯定给你加薪

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19楼
xyz549040622| | 2013-7-11 06:56 | 只看该作者
损公肥私的事情，不可能避免，在哪都一样，所以，好多公司的重要有油水的部门都是自己人，老板都是这样的想法，肥水不流外人田，与其别人得了好处，还不如自己人得了好处

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20楼
hellodjl| | 2013-7-11 08:09 | 只看该作者
呵呵。。。

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