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一定要技术转管理才会有好出路???

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奔跑的人|  楼主 | 2013-8-15 17:52 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
技术, 技术人才, 石头过河, 职业规划
技术转管理，几乎是国内技术人才的标准职业规划。
很多人认为，35岁之后还在一线玩技术而不当个经理总监什么的，显得没出息。经验和经历的价值被认可是重要的和现实的，35岁不升官不入管理层，收入上不去，积累的经验经历就都成浮云了。
也有人说，35岁正是技术人才经验发挥最佳作用的时候，有经验的技术员都转管理了，剩一大批青年军摸着石头过河，这样恶性循环下去，对国内科技业的发展是非常不利的。
一边是个人价值，一边是科技发展，究竟技术是否一定要转管理？如果一定要转，什么时机转最合适呢？

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沙发
dong_abc| | 2013-8-15 18:26 | 只看该作者
技术人员的春天 暂时还没到 ！

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板凳
ZG11211| | 2013-8-15 21:19 | 只看该作者
有这种想法，说明楼主还没看懂中国。

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地板
飞言走笔| | 2013-8-16 08:14 | 只看该作者
不这样，要哪样

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5楼
mmuuss586| | 2013-8-16 08:53 | 只看该作者
适合自己就好。

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6楼
jlass| | 2013-8-16 09:40 | 只看该作者
中国特色

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7楼
1003704680| | 2013-8-16 23:19 | 只看该作者
35岁吧

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