今年8月份，就已经从华为内部获悉要开展此次“运动会”的消息，当年共事过的朋友聚在一起，那些即将“辞职”，历经8年以上考验的老运动员们，个个在饭桌上临危不惧、谈笑风生，即使个别真要离开华为的人，看上去也是大义凛然，没有任何抱怨与不满的情绪。与华为内部的平静相比，外界反应倒是出乎意料的强烈，一次企业内部的人事变革，居然会闹得满城风雨，足见“华为”二字的巨大影响力。有些企业希望去效仿，另有一些人则感觉方法欠妥，绝大多数人都将华为的这一举措与即将在2008年1月1日实施的新劳动合同法联系在一起，由此浮想联翩。
其实，回顾一下华为发展的历史，从1995年至今的12年里，这已经是第四次类似的群众“运动”，虽然运动会的形式在不断的推陈出新，但贯穿始终，任正非的核心价值体系却始终没有改变。
华为历史上的三次运动
1995年的市场部集体辞职。1995年12月26日，是毛泽东诞辰102周年的纪念日
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