给正在创业的兄弟们理

只看该作者 · 2013-9-15 11:53

本帖最后由 happypcb 于 2023-12-27 13:21 编辑

纵观中国千千万万的公司只要是效益好点的公司没有一个公司是自己单干出来的，一个人的能力我经历都是有限的。为什么华为这样的公司能够发展的这么快？我觉得有两个原因，一个是薪酬制度比较合理，能者多拿，还有一个就是管理，每个华为的员工基本上工作前都会经历洗脑式的教育，高管会把他们企业的文化和精神给新员工灌输。而有些人创业又想自己**统治，如果是这样的话干点小事还可以想做大事恐怕就难了，因为**统治带来的后果只是员工的背叛而不是服从，一个优秀的创业者应该有一种这样的能力，他能把他身边的人才都让他们发挥到淋漓尽致的境界。很多员工总是在他们成熟以后离开公司呢?这不是员工的修养和素质问题，如果是修养和素质问题那么全世界没有几个人是有修养的。如果我们能给员工最开放的想法，让他在这个岗位把自己的能力发挥到极致公司却给了他们很低的报酬。这样的人不走也是**。所以想把公司办大办好就是要给员工足够开放的想法，当然我的意思是这样的公司部会不会容忍那些游手好闲光说不做，蹲着厕所不拉屎的人。当然每个人有一千次辞职的想法都输入正常，可能因为自由可能因为感情可能因为金钱。我认为想吧公司办大办好，需要给员工这样一种思想理念，这个公司是我自己的。怎么才能使每个员工得到这种想法呢？要给每一个人足够的金钱和精神的支持。道理很简单就是私有制经济才是王道，***不要相信公有制。