我就想起了一次去人才市场找人海选的时候,收简历也是很麻烦的事,总得给人家机会吧,但是不总会把所有的简历都收过来也没时间看啊,再说公司也就招俩人,也不可能不大家都叫去公司面试。只能是出个小题海选一下啦,题目就是楼主的这个三级管。5V通过10k电阻接C, E直接接地,B我就忘了接个电阻在接信号,考的就是B接0V时,C的电压是多少,B接5V时电压是多少。大概有三十多个人投简历,结果一大半人就不知道C输出是高还是底,有几个人知道是高低电平,能说出理想状态下是5V和0.3V只有4位,也是后来面试的4位,只有一位指出我这个电路错了,就是5v不能直接接在B,这个人我没有让他面试,理由是我认为这个人去我公司是浪费人才,连我自己都要马上离开这家公司了。
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