电话通知面试，该不该问薪水？

只看该作者 · 2014-1-9 20:22

本帖最后由 happypcb 于 2024-7-30 17:14 编辑

现在很多公司HR招聘，电话一打“什么时间来公司面试”，不管是主动投简历的还是HR搜索简历搜到的，都是这么几句，直接叫你去面试，不提薪水。
如果直接去，很可能最后因为工资谈不拢告吹，白跑一趟。本地还好，外地面试损失相对就大了。
想问大家，有没有主动问薪水的。或者，你怎么看待这种情况？

只看该作者 · 2014-1-9 20:30

我先说我自己。
如果是我自己投的简历，我是不会问的；但是如果是主动打过来的，我肯定会问的。
我觉得现在太多那种恨不得用最低工资找到大牛的公司，也就是在工资方面很抠的。很可能会出现什么都谈好了，
就是待遇压得特低的。或者人家说，不会比你现在低。也就是说也不一定比你现在的高。不涨工资我跳个毛的槽啊！
所以，除非是那种口碑不错的公司，否则哪怕人家反感，我会问，

3万 · 2014-1-9 21:10

该问还是得问。
去面试也得考虑收益、成本和风险

只看该作者 · 2014-1-10 08:35

dirtwillfly 发表于 2014-1-9 21:10
该问还是得问。
去面试也得考虑收益、成本和风险

看来我们想法一样。:D

只看该作者 · 2014-1-10 13:42

正规的大公司有可能 HR有权力回答这个问题一般的公司都是打杂的通知去面试

只看该作者 · 2014-1-11 12:07

如楼上所说，是这样的。我去之前一般也会问。但是打杂的会说，如果你能力确实可以的话，满足你的要求是没问题的。打杂的任务是完成老板交代的工作，要你来面试。
所以，基本是无解的。
我面试了好几次，也是这样。去了之后，面试官不考技术。我拿出我做过的东西，他们就不说话了。麻痹到最后也达不到我要的工资。
没办法。只能自己多跑跑了。就当出去逛了。

只看该作者 · 2014-1-11 13:03

就近的可以不问，远的就要问

只看该作者 · 2014-1-11 15:14

电话面试就是坑爹的，又费时间又费钱还不一定成

只看该作者 · 2014-1-11 22:17

如果你连面试的诚意都没有，又如何能指望公司对一个没面试过的人谈薪水，换位思考。

只看该作者 · 2014-1-12 17:37

ZG11211 发表于 2014-1-11 22:17 如果你连面试的诚意都没有，又如何能指望公司对一个没面试过的人谈薪水，换位思考。 ...

晕，有没有诚意要先看对方怎么样。你搜索简历到我，然后觉得我合适，电话一打，什么什么时间过来面试。我去，我知道你公司是干嘛的啊！叫别人去面试，总该先电话说个大概，有意向再做进一步交流。我这边面试不要请假啊！
你说呢。

只看该作者 · 2014-1-13 10:18

ZG11211 发表于 2014-1-11 22:17
如果你连面试的诚意都没有，又如何能指望公司对一个没面试过的人谈薪水，换位思考。 ...

你要知道，外地面试的话，面试者成本很好，而公司几乎没有成本。就算是本地面试，正规的公司都会告知面试者假如满足公司要求能够开的工资或者范围，而不是直接要求面试，一般遇到这种情况我现在都不会去的，这不是诚意的问题，而是代价不对等必须减少风险的问题。我最近半年频繁面试，像这种直接通知几点来面试，其他信息全无的情况，基本上去了等于白去。

只看该作者 · 2014-1-13 16:59

是的，我觉得必须要问清楚。。。丫的，前几次找工作。。。来回费用都用了好几百~~~

只看该作者 · 2014-1-13 17:13

基本上都要问清楚
录不录用和问不问是两码事

只看该作者 · 2014-1-13 17:45

恩，提前了解一下还是比较靠谱的，这样可以筛选掉一些不靠谱的公司

只看该作者 · 2014-1-14 12:18

我是智联投简历。但我简历说的很明白期望工资是多少。
丫的打电话就让我去面试，还面试两次。每次去了都说技术没问题。没问题你他妈照我期望的工资给我啊。又他妈比舍不得掏钱，给我压低2K，不知道这帮孙子不识数还是怎么地。
我现在简历写清楚了，低于5K别给我打电话。

只看该作者 · 2014-1-27 09:05

简历上直接告诉他，低于X000的工资绕行。

只看该作者 · 2014-1-27 09:28

15楼绝对霸气
你直接把期望值给拉高点，猎头和HR绝对会骚扰你的。
如果别人电话联系你的，不把公司的背景介绍的，一率cancel，就算你过去了，价格上是谈不拢的。
如果是猎头(专业)打电话的，时间再约的。猎头会一心要你留他电话的，一般来说，猎头找你的，工资基本上能达到你在网上列出的数值，如果表现佳的。你懂的，往上加价的，猎头也希望你往上提的。
不过话说回来，很多猎头真是不专业的。
有些猎头，让人感觉这个职位需要什么样的技能，需要哪些知识的，完全不懂，乱介绍的。

小弟我就遇到了不少的...，这样的猎头介绍的工作，还是要多注意的，往往搞清楚了再跟他联系的。直接让他把职位介绍放到你邮箱的。
我遇到过一个猎头非常搞笑，跟她聊了10分钟，结果她反过来问我这样的职位该找什么样的人....要关注哪些电.
我真想说句，你能再业余点吗？

只看该作者 · 2014-1-27 10:13

支持楼主！
以前吃过类似的亏。
面了两三次，第一次笔试跟考试差不多，做了很多题目，后来看做的不错给了个光盘，说这是他们产品好好研究研究，过几天过来做下演示看看学习能力。第二次专门做了ppt，面试官一看马上把ppt拷贝到他电脑里面，不错，做的不错。最后语重心长地说我们只招个初级的程序员，待遇也就是你目前的2/3。
个人觉得行动前还是要做足准备，该了解的一定要了解，少走弯路少吃哑巴亏。

1万 · 2014-2-7 10:32

wangzeyue 发表于 2014-1-11 12:07
如楼上所说，是这样的。我去之前一般也会问。但是打杂的会说，如果你能力确实可以的话，满足你的要求是没问 ...

楼主在哪发财呢

1万 · 2014-2-7 10:36

zook0k 发表于 2014-1-27 10:13
支持楼主！
以前吃过类似的亏。
面了两三次，第一次笔试跟考试差不多，做了很多题目，后来看做的不 ...

他们说不定拿你的PPT自己来用了

电话通知面试，该不该问薪水？

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