千万别去日企韩企台企,我这一年就是掉坑里了。
入职前谈好的工资3500,每半年涨一次工资。
实际情况是:先把工资分成几部分,基本工资2000,绩效1000,各种补助500,然后迟到扣100,请假扣200,无任何出差补助,出差不允许打车,出差直接回家的不报销。无任何项目奖金,进度全靠领导天天催。
然后每个月实际拿到的就是2000+500+500-200(迟到)-200(请假)=2600。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
然后第一个半年没涨工资,第二个半年给涨了10%,这尼玛10%不是乘以总工资而是基本工资,所以2014年就是多了200.
远离日韩企业,抵制日货。 |