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求助 项目奖金计算公式

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客串流氓|  楼主 | 2014-3-20 17:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公式
如题，现在公司制度改革，项目有项目奖金，我现在手头有一个项目要做，要申请项目奖金，但不知道怎么去算，虽然给多给少很大部分是看公司慷慨抠门成度，但申请还是要写得比较有跟有据，有没有人提供下你们公司项目奖金的计算公式做参考，不甚感激

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沙发
linfeng24| | 2014-3-20 18:51 | 只看该作者
给你参考：
1、奖金基数：○1一般工作人员以上年度月工资标准的40%作为每月的奖金基数；○2科长及主管以上年度月工资标准的50%作为每月的奖金基数；○3部长及项目经理以上年度月工资标准的60%作为每月的奖金基数；○4高层领导以上年度月工资标准的70%作为每月的奖金基数。
2、奖金总额：根据各个部室、项目部负责人的考核成绩确定本部室和项目部的总体奖金比例。
各部室、各项目部实际应得奖金总额=各部室、各项目部所有人员奖金基数总和*其负责人KPI考核成绩%；
例如：甲部门有A、B、C 3名员工（A为负责人，B、C为一般员工），上年度的月工资标准分别为X、Y、Z，甲部门负责人A的KPI考核成绩为α，则该部门的奖金总额=（X*60%+Y*40%+Z*40%）*α%
项目部各科室实发奖金总额=（项目部奖金总额-项目经理奖金-项目总工奖金-项目副经理奖金）*Σ该科室所有人员奖金基数*考核得分%/Σ项目部除项目经理、项目副经理、项目总工外所有人员奖金基数总额*考核得分%。

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板凳
dirtwillfly| | 2014-3-20 20:39 | 只看该作者
多多申请

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地板
mmuuss586| | 2014-3-20 21:28 | 只看该作者

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5楼
zhangmangui| | 2014-3-20 23:22 | 只看该作者
这个没有一点的经验   

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6楼
csq463276932| | 2014-3-21 09:52 | 只看该作者
这要看你的谈判水平，和项目的复杂程序来看。能够讲得越多越好。:lol。陈工。

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7楼
江枫渔火| | 2014-3-23 00:23 | 只看该作者
交流下，加我扣扣！我们也是这样的，不过我没什么参考

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8楼
客串流氓|  楼主 | 2014-3-24 09:55 | 只看该作者
江枫渔火 发表于 2014-3-23 00:23
交流下，加我扣扣！我们也是这样的，不过我没什么参考

查无此人？

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9楼
客串流氓|  楼主 | 2014-3-28 16:39 | 只看该作者
linfeng24 发表于 2014-3-20 18:51
给你参考：
1、奖金基数：○1一般工作人员以上年度月工资标准的40%作为每月的奖金基数；○2科长及主管以上 ...

大哥KPI 怎么算了着，百度都不懂，一般好 中 坏 都是什么值，给个参考，另外KPI值会超过1吗

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