本帖最后由 abc2877 于 2014-3-27 00:21 编辑
事情是这样，公司拖欠3个月工资，5个月社保，我在未离职的情况下参加附近一家公司的面试，不幸被老总得知。现在面试已经通过，准备一周后去新公司办入职手续。但是目前这个公司肯定会在离职证明的事情上卡我。
准备找时间去和老总谈判，我了解过：依法，公司拖欠工资，员工可以随时离职，且要求额外补偿。但是现在我骑驴找马的事成了他的把柄，请问大家我这样“骑驴找马”算违法吗？
我的谈判条件是，一周内，让我顺利离职，开离职证明，工资可以缓一缓，大家好聚好散。如果不行，就走法律途径，加入其它离职员工的讨薪队伍。
大家帮帮忙，帮分析分析我的胜算大吗？我这样骑驴找马违法吗？
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