领导要求我帮助同事搞定一些问题

发表于 2014-6-20 16:43

本帖最后由 happypcb 于 2024-2-27 09:03 编辑

领导要求我帮助同事搞定一些问题。
同事不领情，怎么办？领导见面就我怎么样了？
本想跟他一块找找问题在哪儿，他却说这里没问题，那里能有啥问题。
太费劲了，当我愿意啊，气死我了。

发表于 2014-6-20 16:52

你可以给他提个建议或者是直接自己动手去弄，反正最后要把问题解决

发表于 2014-6-20 17:21

blessdxp 发表于 2014-6-20 16:52
你可以给他提个建议或者是直接自己动手去弄，反正最后要把问题解决

本来是他负责的产品，程序什么的我都没有。只能在边上支支招。
程序调不通，给他提个建议吧，还这里没问题，那里能有啥问题。
拿着两个程序一行一行的对比找问题，没见过这样的。方法就有问题，说还不听

发表于 2014-6-21 09:27

我们公司大牛给小牛找问题，从来都是讲方法，理论推导，理论上可行的东西做不出来，那就是小牛的问题了！

发表于 2014-6-21 10:45

tou007 发表于 2014-6-21 09:27
我们公司大牛给小牛找问题，从来都是讲方法，理论推导，理论上可行的东西做不出来，那就是小牛的问题了！ ...

他在公司7、8年了，负责他几年前研发的一个老产品的售后；
我在公司才半年多，跟进的一个跟他产品差不多的升级版产品，职位上都是同级的同事；不存在大牛指导小牛；
问题在客户现场很久了，提了几个解决方案都没有解决，现在已经不仅是他个人的事了，已经升级到是我们整个项目组的事，甚至整个部门的事了。要不这样我也不想插手别人的工作。

发表于 2014-6-22 19:21

同情中。。。。。

发表于 2014-6-22 23:58

既然他说没问题如实汇报就差不多啊。老板也不会太为难你把。何况他还78年了。

发表于 2014-6-27 13:43

youluo235 发表于 2014-6-22 23:58
既然他说没问题如实汇报就差不多啊。老板也不会太为难你把。何况他还78年了。 ...

只是觉得技术人员拒绝交流的态度，太不可理解了。
好心当成驴肝肺，确实也有气到我。

发表于 2014-6-27 14:44

懒的理他....爱咋地咋地.

发表于 2014-6-29 23:31

做技术时间长了，就变成这吊样了，我*，我是外向性格，现在变的我都快不认识我自己了，不过一般我都是自己拼命把问题解决，实在解决不了，就上网搜，网上搜不到，就问同事或者老大，他们搞不定，再回来继续弄。

发表于 2014-6-30 08:26

可能是自尊心的问题

发表于 2014-7-2 12:56

每个群体都有他自己的性格特征。做技术的都有点好强

领导要求我帮助同事搞定一些问题

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