担心被抢饭碗，求教？

发表于 2014-6-28 08:36

现在很多人在找工作的时候突击一下专业知识，就立马上阵找工作了。其结果就是和我这样水平还可以，但不是十分突出的人在技术面试时候可以分庭抗礼。
刚才搜索一下找工作相关事情，有的人学医也来趟fpga这浑水，有的人临时几个月找工作时正求教速成fpga面试只术，而平时都没有接触fpga，居然有人给他做很好的建议。我想请问一下前辈，公司如何才能在面试的时候认清菜鸟本性，而我又如何在面试中比他更有优势呢？非常感谢！
ps:包装菜鸟们往往能够把精力放在如何能应聘上，虽然进入公司后很快被识破，但是他们抢了认真做事技术员的岗位啊！这种欺骗无异于犯罪！

发表于 2014-6-28 09:25

你说话很搞笑呵，技术岗位面试靠的是技术实力，只要面试官懂技术，有能力没能力是可以分得出来的。就怕楼主你没技术怎么装也装不出来。

发表于 2014-6-28 12:48

看来楼主是个缺乏主见和底气的人；
1、面试官没有你想象的那么差；
2、即使人家被录用，试用期马上就看出来了，怎么抢你饭碗啊；
3、要不断提升自己，不要把做技术工作当作是一种饭碗；
要靠技术改善生活，提高生活质量；

发表于 2014-6-28 15:44

我去，人家菜鸟包装一下，进来猛学一阵，如果3个月就超过你了，你说人家还会比你弱吗？

发表于 2014-6-28 18:38

mmuuss586 发表于 2014-6-28 12:48
看来楼主是个缺乏主见和底气的人；
1、面试官没有你想象的那么差；
2、即使人家被录用，试用期马上就看出来 ...

对于你说的第二点，我已经说明了，但是招聘的时候是“过了这一山，就没有这一庙”啊！

发表于 2014-6-28 18:39

dong_abc 发表于 2014-6-28 15:44
我去，人家菜鸟包装一下，进来猛学一阵，如果3个月就超过你了，你说人家还会比你弱吗？ ...

并不是真正的超越，而是在应聘的时候花枝招展，变得更加迷惑人了

发表于 2014-6-29 00:13

如果我面试的话，几分钟就能识别出来了。
楼主，我这里正招人，你来不？

发表于 2014-6-29 07:29

cjseng 发表于 2014-6-29 00:13
如果我面试的话，几分钟就能识别出来了。
楼主，我这里正招人，你来不？ ...

能否贴上招聘信息,谢谢

发表于 2014-6-29 08:20

说明经济不景气啊

发表于 2014-6-29 11:53

2hawer 发表于 2014-6-29 07:29
能否贴上招聘信息,谢谢

不贴了，贴出来被人骂。
你找我的帖子就能看到了。

发表于 2014-6-29 13:39

cjseng 发表于 2014-6-29 11:53
不贴了，贴出来被人骂。
你找我的帖子就能看到了。

贵公司应该是大公司吧,其实薪水高些就不会被骂了,看你招聘要求比较低,最高可以6000+,既然你诚心招聘,11000/月如何?吃住你可以不包,我只理就可以了

发表于 2014-6-29 14:43

本帖最后由 brandnew 于 2014-6-29 21:04 编辑

2hawer 发表于 2014-6-29 13:39
贵公司应该是大公司吧,其实薪水高些就不会被骂了,看你招聘要求比较低,最高可以6000+,既然你诚心招聘,1100 ...

哈哈，你要10K，这种小老板，找技术当家人，肯定可以。
但是，这技术当家人，必须有从上一家公司，偷出来的，可以直接量产，马上产生收益的东西。
你这样的初哥，别人，估计只能给4K，还心疼不已。

发表于 2014-6-29 16:45

2hawer 发表于 2014-6-29 13:39
贵公司应该是大公司吧,其实薪水高些就不会被骂了,看你招聘要求比较低,最高可以6000+,既然你诚心招聘,1100 ...

11000，这个也不是说不可以，关键是你如何证明你值这个价。

发表于 2014-6-29 17:04

brandnew 发表于 2014-6-29 14:43
哈哈，你要10K，这种小老板，找技术当家人，肯定可以。
而且，技术当家人，必须有从上一家公司，偷出来的 ...

呵呵,还是前辈在理啊

发表于 2014-6-29 17:57

cjseng 发表于 2014-6-29 00:13
如果我面试的话，几分钟就能识别出来了。
楼主，我这里正招人，你来不？ ...

:lol陈老板

发表于 2014-6-29 19:22

中国搞嵌入式的人很多，很多。

但是人才还是很少，很少。

发表于 2014-6-29 21:02

clarkzh 发表于 2014-6-29 19:22
中国搞嵌入式的人很多，很多。

但是人才还是很少，很少。

人多，人才更多。
但是，高性价比，耐操傻驴，越来越少。

发表于 2014-6-29 21:07

brandnew 发表于 2014-6-29 21:02
人多，人才更多。
但是，高性价比，耐操傻驴，越来越少。

这个典型不懂行老板的心态.

发表于 2014-6-29 21:15

楼主担心太多了，有技术真的不怕。

发表于 2014-6-30 08:42

话说我们公司试用期已经辞退好多人了

担心被抢饭碗，求教？

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