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辞退1人，另三人集体辞职。怎么处理！有点火大

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楼主
网鱼人生|  楼主 | 2014-9-3 14:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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乡镇小公司，车间只6人，辞退1个年初来的新员工（公司业务不忙，天天座着玩手机，有事安排后，也不及时完成。），其他三人（老员工）也要集体辞职，现在老板也同意一两个月后让他们辞职。很郁闷啊，各位有遇到这样的事不，一般怎么处理的，

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沙发
czdo| | 2014-9-3 14:23 | 只看该作者
不知道啊！！！

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板凳
czdo| | 2014-9-3 14:23 | 只看该作者
不知道啊！！！

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地板
tianm| | 2014-9-3 15:05 | 只看该作者
你是那个新员工吗

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5楼
网鱼人生|  楼主 | 2014-9-3 15:31 | 只看该作者
tianm 发表于 2014-9-3 15:05
你是那个新员工吗

不是的，我是车间管理

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6楼
第三世界| | 2014-9-3 15:51 | 只看该作者
说明人家也想做管理

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7楼
网鱼人生|  楼主 | 2014-9-3 16:08 | 只看该作者
第三世界 发表于 2014-9-3 15:51
说明人家也想做管理

不应该啊，大家一起上班3.4年了，都比较了解的，可能是公司不景气，想找个理由辞职。但一块辞职也太恶心了，年底辞职就可以理解的嘛

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8楼
NWPU_CHEN| | 2014-9-3 16:16 | 只看该作者
果然够恶心，不过人各有志，谁不为自身利益着想！

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9楼
2hawer| | 2014-9-3 16:37 | 只看该作者
本帖最后由 2hawer 于 2014-9-3 16:39 编辑

从你的描述来看，人家辞职必然是利益所往，要不你给的工资太低，或者他们感觉受到“屈辱”太大。明白道理后，自向高处走！辞退新来员工，也许是一个导火索而已！

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10楼
gx_huang| | 2014-9-3 16:56 | 只看该作者
既然活不多，有人主动辞职不是更好？可以省辞退补偿金了。

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11楼
huangqi412| | 2014-9-3 21:25 | 只看该作者
。。。都是挣碗饭吃，也许他们是看公司觉得不行了，赶紧找下家

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12楼
不亦心| | 2014-9-3 23:30 | 只看该作者
人家辞职你就觉得恶心，怎么不想人家为嘛辞职，是不是你们公司更恶心。。。

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kz_zank 2014-9-4 14:04 回复TA
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13楼
通宵敲代码| | 2014-9-4 08:23 | 只看该作者
公司不景气的时候，裁员是在甩包袱，对公司很好，但对员工来说却是个不小的打击！
公司不景气时，可以考虑减少分红或奖金，甚至可以降低工资或出售股份，而裁员则是下下策！

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14楼
neufeifatonju| | 2014-9-4 08:27 | 只看该作者
辞职不就两个原因吗：1.挣得少了；2.干得不爽，心憋屈了。看看单位有什么问题不吧

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15楼
网鱼人生|  楼主 | 2014-9-4 08:45 | 只看该作者
不亦心 发表于 2014-9-3 23:30
人家辞职你就觉得恶心，怎么不想人家为嘛辞职，是不是你们公司更恶心。。。 ...

公司恶心，但集体辞职也更恶心吧，还好这几个月都没事做，不然就生产都有问题。

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16楼
网鱼人生|  楼主 | 2014-9-4 08:49 | 只看该作者
neufeifatonju 发表于 2014-9-4 08:27
辞职不就两个原因吗：1.挣得少了；2.干得不爽，心憋屈了。看看单位有什么问题不吧 ...

公司问题很多，这个肯定的，一个乡镇小公司，也没什么制度，就是家庭式。工资也不高。但这个不能成为集体辞职的理由。这就像“看你公司离开我们还不倒闭，”的意思。

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17楼
frlop| | 2014-9-4 08:50 | 只看该作者
网鱼人生 发表于 2014-9-4 08:45
公司恶心，但集体辞职也更恶心吧，还好这几个月都没事做，不然就生产都有问题。 ...

竟然都恶心，就别喷别人了。要是他们在生产正忙的时候集体辞职，你看如何？
借用《后会无期》的一句台词：既然大家都没本事，就各走各路吧，这才是现实

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18楼
网鱼人生|  楼主 | 2014-9-4 08:52 | 只看该作者
通宵敲代码 发表于 2014-9-4 08:23
公司不景气的时候，裁员是在甩包袱，对公司很好，但对员工来说却是个不小的打击！
公司不景气时，可以考虑 ...

现在公司不是不景气，而是硬撑着，就差关门。其实他们辞职对公司来说也未常不是好事。

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19楼
网鱼人生|  楼主 | 2014-9-4 08:53 | 只看该作者
gx_huang 发表于 2014-9-3 16:56
既然活不多，有人主动辞职不是更好？可以省辞退补偿金了。

这公司辞退都是提前一个月通知，没有补偿金的

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20楼
xjjspace| | 2014-9-4 08:55 | 只看该作者
车间普工一般都是计件或者按量给钱的吧，底薪+提成，活不多，钱拿得少，这事儿谁也遭不住。
话说回来，这种情况要分而破之，保一去二，三个人不可能是铁板一块，A可能是想涨薪跟着闹，BC可能是铁了心要走，给A涨工资留他。这样的话实际支出减少，对公司也暂时无害，毕竟你也说了活儿不多。

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