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做技术与做管理

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zdc0124|  楼主 | 2014-9-3 17:01 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
沙发
wangch_sh| | 2014-9-3 17:27 | 只看该作者
有做技术转管理的,不过你这样转貌似有点快

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yht0917| | 2014-9-4 09:48 | 只看该作者
你先要弄清楚为什么让你转管理

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地板
ningling_21| | 2014-9-4 09:51 | 只看该作者
管理有可能比技术更有技术含量...

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jyf199217| | 2014-9-4 10:11 | 只看该作者
技术过硬转管理未必好事,一直做管理出身到了上面,管起下面的人来会得心应手

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6
电子无聊大神| | 2014-9-4 10:18 | 只看该作者
应届生做管理?做应届生的头儿啊~厉害

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7
zdc0124|  楼主 | 2014-9-4 10:36 | 只看该作者
wangch_sh 发表于 2014-9-3 17:27
有做技术转管理的,不过你这样转貌似有点快

我也觉得有点快啊,但是我还有半年学技术

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8
zdc0124|  楼主 | 2014-9-4 10:37 | 只看该作者
yht0917 发表于 2014-9-4 09:48
你先要弄清楚为什么让你转管理

据说公司要扩建

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9
zdc0124|  楼主 | 2014-9-4 10:37 | 只看该作者
ningling_21 发表于 2014-9-4 09:51
管理有可能比技术更有技术含量...

不会技术怎么管理会技术的啊

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10
zdc0124|  楼主 | 2014-9-4 10:38 | 只看该作者
jyf199217 发表于 2014-9-4 10:11
技术过硬转管理未必好事,一直做管理出身到了上面,管起下面的人来会得心应手 ...

我自认为技术现在不行

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11
zdc0124|  楼主 | 2014-9-4 10:38 | 只看该作者
电子无聊大神 发表于 2014-9-4 10:18
应届生做管理?做应届生的头儿啊~厉害

还不是,只是学

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12
ningling_21| | 2014-9-4 10:48 | 只看该作者
zdc0124 发表于 2014-9-4 10:37
不会技术怎么管理会技术的啊

一点不会肯定不行,但也不用很精通...

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13
zdc0124|  楼主 | 2014-9-4 11:26 | 只看该作者
ningling_21 发表于 2014-9-4 10:48
一点不会肯定不行,但也不用很精通...

这倒也是,就怕技术搞不好对以后的发展不好,毕竟有技术在哪都一样啊

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zqjqq88| | 2014-9-4 14:02 | 只看该作者
很多足球,篮球教练都不会的,照样是金牌教练~

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yht0917| | 2014-9-4 15:01 | 只看该作者
zdc0124 发表于 2014-9-4 10:37
据说公司要扩建

哦,扩建可能是一个机遇,好好干,有出路的,不过你很多东西
要学的,包括做人。

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16
xjjspace| | 2014-9-4 15:09 | 只看该作者
首先,“认为只有技术过硬才能在以后不会饿死”,这句话不见得就对;
其次,转行做管理,是“一”字型人才,面要知道的多,各种相关知识必须都知道点;
还有,你这种情况,一旦将来手下某些人技术过牛,而你又没有和他处理好上下级关系,那估计得玩完。

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17
zdc0124|  楼主 | 2014-9-4 15:14 | 只看该作者
zqjqq88 发表于 2014-9-4 14:02
很多足球,篮球教练都不会的,照样是金牌教练~

。。。

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18
zdc0124|  楼主 | 2014-9-4 15:14 | 只看该作者
xjjspace 发表于 2014-9-4 15:09
首先,“认为只有技术过硬才能在以后不会饿死”,这句话不见得就对;
其次,转行做管理,是“一”字型人才 ...

所以应该先学好技术

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w522930954| | 2014-9-4 17:00 | 只看该作者
思维太窄啊。。。管理做好了 比技术好多了。。。也要看兴趣

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tcc8073| | 2014-9-4 17:15 | 只看该作者
技术在某方面有特长,知识面广,有一段时间的管理经验,这样的人现在很缺.

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