本人女,26了，工作近三年了，已婚已育，来吐槽自己最近的职场经历，顺便请各位给个自己的看法。
（下面的他都是我的领导）
开发环境KEIL、VC、PROTEL、IAR、VC(MFC)等
使用芯片：8位NEC、ABOV、合泰、CYPRESS、TOSHIBA、XC86等芯片、16位的CC2530、MSP430，32位的STM32F1XX系列芯片产品开发，单片机程序开发，UCOS移植，（stm32的）网络通信，ZIGBEE使用、单面板，双面板，原理图，PCB都可以，但是硬件知识不能达到设计程度。
14年2月开始出来工作，进了现在这家公司，当时是因为房贷，孩子的压力只要公司要我就进的，开始说转正后一个范围，我信心满满觉得自己肯定按照高的范围来（在上一家公司2年半，改了20多款程序，市场上3款产品的程序也是我写的，也独立开发触摸，语音等）；
试用期第一个月让我写一个MFC的应用程序，主要和下位机通信，带协议测试，看通信的数据，方便下面开发及生产检验该下位机产品的；因为以前没怎么接触过上位机，VC是现学现用，还没有事件，消息，线程，进程等概念，一点一点学，前期没有耽误下位机（领导写的）的使用，后期我又接手公司产品，以后也是从事旧产品改进维护及新产品开发；
然后我看产品程序单调，就把之前的MFC好好研究研究，完善程序方便测试人使用，大概半月；我也没什么其他事情；
结果悲催的2月后转正时领导说我能力不行，他和老总说我效率低没什么成效（那个MFC的应用，尽管我和他解释了我是完善，而且我只是看产品程序没有东西让我做啊），转正卡了，要么延迟半月，要么走人要么换岗当文职，
我当时觉得晴天霹雳，超级打击的，我当时就是想证明自己，我应了延迟半月，可是我那两天超级没心思工作，招我来做嵌入式的结果用这个来衡量我，真是~~我后来辞了两次，领导总是当老好人说相信我啊，用激将法留着我，说什么这个水平不好找，让我不要气馁好好证明自己，我应了头皮扛下来，心想证明自己就好了。
后来半个月我做了嵌入式的（32位的UCOS移植加网络的产品）很快，转正了，工资还是按照最低的范围来了；我想以后有的是时间表现，相信自己；
后来我接手的产品经常有问题（产品性质的关系），程序经常更改，也会有类似新品开发，半年做了大概10款型号，经常改，经常有货程序要变更，半年里领导还经常让我接他写一半的程序帮他维护，测试，给的程序都是有问题的让我给他改，
而且中间有几次开会老板问谁在做这个什么东西的时候，他说他在做，完全没有我的份；帮他的产品程序维护改进测试我也耗了好久时间，忙死了，结果什么都没有；
后来给我一个全新的产品开发，我又打起精神好好干，第二版的时候二天好了，和他去测试，他说这个产品的前景一片大好，
公司大挣一笔，项目奖啊什么什么的，当天回来后产品就和我半毛钱关系没了，他前两天告诉老板说我做的有问题，走死胡同，效率低等等；
那个全新产品是他弄好的，我想说中间他拿回去做，每次做了一半也没好又给我，让我继续完善；经常说我的思路架构有问题；可是我完全写得和他一样的，他还是说有问题；我忍了~~
最近我特别忙，一个新品开发，一个旧产品（我没接触过得）添加新的东西，
领导又把他之前做的一款产品的第二代给我，让我重新做并且无条件帮他解决第一代产品的任何问题；
我去，我忙死了，不想接他的活，都是烂摊子，和他说，他让我加班，我不乐意；
他去领导那告状说我能力不行，女的，有小孩（最近我儿子过来一个月，我和他说我这个月不加班以后加）等等；
然后上面说那让我做软件测试，继续做软件，但是产品经常有问题负责解决软件问题；
我干得好好地，领导找我谈话说你觉得你怎么样，对我们产品了解多少等等，
我觉得我可以走了，我来了那么久，做了那么多事情，都是他安排的，他居然说我没什么事情，他不知道我有什么事情，说我的那些产品都不算什么的，说我效率低，可是我软件从没托过任何一个产品的出货，他说如果是他半天就好了，我偶尔问下产品交给我的人，他居然说我能力不行，因为我问别人问题了~~
他都不知道我问题时尽量避免产品故障及潜在危险，他就去和老板说我能力不行~~~我去~~
领导还告诉我年终奖没了，只有项目奖，请问还有我的项目吗？
我不干了，我真的是能力不行吗？好郁闷啊~~~老公让我和老板讲，可是领导告诉我说老板，总监及他都觉得我能力有问题~~~我还要讲吗？大部门领导还问我为什么辞职？我只是笑笑（个人原因）~~
我现在辞职了，公司规定有一个月，领导还要我帮他把他的产品的第二代弄好，哎~~~~你一边说我能力不行，一边让我干活，我真的是我能力不行吗请问各位？
我都不知道下家面试人家问为什么辞职？ |
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