the_ether 发表于 2014-12-23 13:08 那按什么来定?
好问题!但很简单,按校定薪是一种定法,显然是很拙劣的定法.比之好的方法太多,可以根据其能力考核,是否适合本岗位打级.限制是可以根据专业和学历来限制人数.薪水按照考核结果来分类.(大学与高中,高中与初中绝大部分专业知识是相差很大的)
但是前提是考核官本身技术知识过硬,我们社会恐怕是积重难返了吧!所以谓之"畸形"
ps:看了网上朋友们对我提出的许多问题的回答,我已形成一个映像,中国人太多,人才比例太少.被洗脑的人几乎是全部,但是真正能博学慎思明辩来摆脱洗脑的人却少的可怜,一句话,都是无知惹的祸!
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