怎么招人就这么难招呢

发表于 2015-4-8 16:28

公司招人招了很久，就是没有什么人，怎么招电子工程师就这么难找呢

发表于 2015-4-8 16:35

找人的嫌弃人低价高，找工作的嫌弃价低事多。

发表于 2015-4-8 16:40

钱少了，钱多了，自然就招来好人了。
如此简单的道理。

发表于 2015-4-8 16:46

问题是还没有到钱的程度，　只要是合适的人，都可以给行业中上等的薪水

发表于 2015-4-8 17:10

多少钱~大概

发表于 2015-4-8 17:28

1. 与大环境有关。
2. 爱技术，薄名利的人极少。
3. 伯乐不常有，你就那么确定合适或不合适的人？

发表于 2015-4-9 09:35

xiaox314 发表于 2015-4-8 17:10
多少钱~大概

能力强者可以给到20w一年

发表于 2015-4-9 09:35

在南京哦

发表于 2015-4-9 10:09

是来面的人少还是符合期望的人少啊？

发表于 2015-4-9 11:36

普通二本电子信息工程毕业，做了一年调试，维修，想换个工作能换怎样的？

发表于 2015-4-9 12:00

看楼主给出的年薪，估计楼主想招那种“全才”吧。
现在的大部分都是“专才”，想找“全才”是有点难了。

发表于 2015-4-9 12:01

找人的嫌弃人低价高，找工作的嫌弃价低事多。

发表于 2015-4-9 12:04

microtrace 发表于 2015-4-9 09:35
在南京哦

20W还行；
不过你们没招到，开的待遇估计低于这个不少了；

发表于 2015-4-9 12:22

都没看到相关信息啊

发表于 2015-4-9 12:22

二线城市高手少.你看看你招聘网站能搜到多少简历
我们搜到不到200份简历,根本就没给招聘网站交钱的欲望

发表于 2015-4-9 12:43

千里马常有，而伯乐不常有

发表于 2015-4-9 12:45

应聘者一般考虑的比较多，薪资、发展、兴趣、生活成本等等

发表于 2015-4-9 13:43

跟钱多少无关，而是跟钱和要求之比有关！

出10W，只要求有5W的水平，马上就能招到！
出5W，但要求有10W的水平，招到了也留不住！

发表于 2015-4-9 13:45

楼主能不能说说具体要求

发表于 2015-4-9 14:47

pinelxb 发表于 2015-4-9 13:45
楼主能不能说说具体要求

要是有具体要求就不会找不到了.