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招聘季用个人诚信简历 重在诚意

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职场诚信|  楼主 | 2015-4-14 17:28 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
          招聘季用个人诚信简历 重在诚意
新一轮的招聘季到来了,对于一个处于择业中的求职者,诚信应该是进入职场前要上的第一课。面对求职,不少应聘者对做简历感到为难,似乎除了编造,无计可施,为了获取更多的利益,并在竞争中脱颖而出时往往会选择对求职简历进行进行彻底的“升级与改造”。总的来说,就是缺乏诚意。
如何运用简历这块“敲门砖”叩开职场大门,迅速吸引用人单位的注意并向你发出面试邀请?这就是简历要达到的目的。简历要出奇制胜,既要有“创意”,更要有“诚意”。这也是“个人诚信简历”的价值所在。
全国首个职场诚信网络平台——全国个人职场诚信公共服务平台推出的“个人诚信简历”采用 个人填写、多方认证的模式,对个人身份*、学历证书、在校表现及工作实习经历等进行诚信认证,加盖认证标志。帮助解决求职过程中应聘者优秀简历不被企业认可、被淹没在简历的汪洋大海之中、影响求职者的就业几率、增加就业难度和成本……难题!

简便、快捷、高效“个人诚信简历”的免费认证系统,无论对于求职者还是企业来说都是一项“福音”。
对于求职者来说,可以凭它展示赤诚之心,表现自己的诚意和可信度!经过认证的诚信简历也更容易吸引企业的注意,并轻易博得HR的信任和好感。在求职过程中迅速从众多简历中脱颖而出,提高应聘成功率,降低求职成本!
    更能通过它保持良好的职业诚信记录,有助于塑造良好职业形象,为以后的求职加薪、职务升迁、事业发展,创造良好条件。并产生更多的诚信积累效应,成为一种可流动的资本!
而用人单位招聘时可以要求应聘者在“全国个人职场诚信公共服务平台”的个人系统免费认证个人简历,生成“个人诚信简历”后提交给企业,收到经过诚信认证的“个人诚信简历”,就能准确的对求职者的能力和道德素质进行准确把握,预判其是否是可用之才,提高招聘的效率和精准性。更降低了招到不当之人为企业造成损失的风险。
个人诚信简历“简而有力”,更重要的是“诚意十足”。信息认证富有创意,诚信简历重在诚意!

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